原被告于2020年8月17日建立劳动关系，双方未签订劳动合同，至2022年3月7日双方劳动关系终止。陈XX于2022年8月10日申请仲裁要求支付未签订劳动合同的二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”及《...
一、案情简介张某才与王某秀系夫妻关系，先后于1991年、1997年病故，生前生育长女张某芝、次女张某英、长子张某虎、次子张某武、三子张某祥（2004年去世），张某芸系张某祥之女，其生前已离婚、四子张某斌（2020年12月21日去世），其妻子为王某平，张某泉系张某斌之子、五子张某兴（2019年7月20日去世），其生前无婚...
浅谈应当如何认定一份协议是否属于行政协议——以政府招商引资协议为例廖强（2023年12月5日）贵州天合律师事务所贵州凯里556000摘要：从2015年5月1日开始实施《中华人民共和国行政诉讼法》（修正案）以来，行政诉讼的案件受理范围内正式新增了行政协议这一种类，而《最高人民法院关于审理行政协议案件若干问题的规定》中进一...
（1）当公司为员工安排延长工作时间时，所支付的薪酬不应低于其正常工作小时工资的150%；（2）若公司在休息日为员工安排工作但无法给予相应的调休补偿，此时所支付的薪酬应不低于其正常工作小时工资的200%接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
当劳动合同期限届满并决定解除时，关于是否需向劳动者支付补偿金，具体情况可以加以分类如下：首先，若在劳动合同到期后，由用人单位自主决策宣布不再续签，那么他们必须承担提供经济补偿金的义务。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
由于用人单位未能履行法定责任而导致未为劳动者正常缴纳社保费用；亦或是未能按照事先签订的劳动合同中所承诺的那样提供充分必要的劳动保障、工作环境；接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
高等院校的毕业生就业协议（亦即“三方协议”）通常由国家级就业管理机构负责统一制定和印制，其主要目的在于明确毕业生、雇佣单位双方在毕业生就业过程中所享有的权益和应尽的义务，这也成为了学校制定就业计划和展开派遣工作的坚实基础和可靠依据。接下来华律网小编整理了相关的...
违反超生计划生育条例；包养情人；实施或者有虐待、遗弃家庭成员的行为；拒绝履行赡养、抚养、扶养义务等等；另外，严重违反社会公德的行为也是不容姑息的。对那些触犯了上述条例第二、三、四、五条规定的行为者，更是会受到降级甚至撤职以上的纪律性处分。接下来华律网小编将为您...
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