原被告于2020年8月17日建立劳动关系,双方未签订劳动合同,至2022年3月7日双方劳动关系终止。陈XX于2022年8月10日申请仲裁要求支付未签订劳动合同的二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”及《...
一、案情简介张某才与王某秀系夫妻关系,先后于1991年、1997年病故,生前生育长女张某芝、次女张某英、长子张某虎、次子张某武、三子张某祥(2004年去世),张某芸系张某祥之女,其生前已离婚、四子张某斌(2020年12月21日去世),其妻子为王某平,张某泉系张某斌之子、五子张某兴(2019年7月20日去世),其生前无婚...
浅谈应当如何认定一份协议是否属于行政协议——以政府招商引资协议为例廖强(2023年12月5日)贵州天合律师事务所贵州凯里556000摘要:从2015年5月1日开始实施《中华人民共和国行政诉讼法》(修正案)以来,行政诉讼的案件受理范围内正式新增了行政协议这一种类,而《最高人民法院关于审理行政协议案件若干问题的规定》中进一...
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
单位1%个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金:单位和个人都是工资的12%。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如果你主动辞职是拿不到经济补偿金的,但是如果公司以此为由,扣你的工资。你可以向劳动管理部门进行投诉,由劳动行政部门责令企业支付被扣发的工资,并且逾期依然不支付的,你还能拿到应付金额50%以上100%以下的加付赔偿金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如果用人单位出于生产经营过程中的全局需求而实施的岗位调动,并且所采取的调岗措施具备合理合法性,没有任何侮辱或惩处性质在内,同时又保证了薪资福利待遇不因此有所下降,同时与劳动合同中约定的岗位保持着紧密关联性,那么这样的岗位调动将被认为是有效的。接下来是华律网小编...
如因工作实际需求需在该节假日进行工作,这并非违法之举;然若未按照法律法规规定的标准支付相应的报酬给员工,则明显违反了相关规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。