关于20年工龄被裁员补偿方式是怎么样的？的问题,根据相关政策法规分析如下： 20年工龄被裁员补偿方式是怎么样的 1、20年工龄被裁员补偿方式是支付职员20个月的工资， 2、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失...
关于可以签了劳动合同不发工资吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 用人单位在与员工签订了劳动合同，不可以拖欠甚至不发工资。 并且一般劳动合同在成立生效之后，就会对单位和劳动者的行为产生约束力，自然也会对双方的合...
关于雇工喝水时被人砸伤需赔偿责任吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 工伤认定申请的主体是用人单位或劳动者。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、...
一、基本案情：2022年3月28日申请人在被申请人承建的某项目工地某号楼某层收拾建筑材料时从孔洞跌落摔伤，伤情为腰椎骨折并不全瘫、双肺挫伤等。申请人受到的事故伤害经威海某管理委员会威某工伤认字【202...
案件描述：原告刘某与被告客运公司之间的劳动争议。刘某主张自1992年起与客运公司存在劳动关系，并声称公司未为其缴纳1992年至2006年的企业职工基本养老保险。刘某在发现养老保险漏缴后，向盘锦市劳动人...
上诉人某建材（沈阳）集团有限公司因与被上诉人王某破产职工债权确认纠纷一案，不服沈阳经济技术开发区人民法院（2021）辽0191民初7**号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，对本案进...
