纳入劳动合同或企业规章制度中作为工资构成的绩效工资，属于劳动报酬的重要组成部分，因用人单位做出的减少劳动报酬决定而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。近日，北京一中院审理了一起用人单位以业绩欠佳为由拒绝发放绩效工资引起的劳动争议案件，法院最终判决用人单位按照约定数额向劳动者支付绩效工资。01基本案情小方（化名）于2...
无因管理中管理人求偿范围的认定——陈某甲诉陈某乙、陈某丙无因管理纠纷案裁判要旨无因管理人无法定或者约定的义务，为避免他人利益受损失管理他人事务支出的必要费用及所受到的损失,可以向受益人追偿。管理人的求偿范围，在适法无因管理中，管理人的求偿范围不以受益人所得利益为限,可要求受益人偿还必要费用或补偿损失；在不适法无因管理中...
5月15日是第三十个“国际家庭日”，北京市第一中级人民法院团河法庭在一起离婚纠纷案件中首次发出家庭教育指导令，及时督促未成年人父母履行监护职责，纠正监护人失职行为，引导其正确实施家庭教育，关注孩子身心健康，保障未成年人受教育权利。北京一中院在审理一起离婚纠纷案件时，发现女方在收到一审判决并提出上诉之后，自行将正在就读小...
通常会要求其提供担保人或者缴纳一定数额的保证金，同时出具相应的担保文书，以此确保犯罪嫌疑人和被告人能够随时接受传唤和出庭应讯，这便是刑事诉讼中的一种强制性保护措施。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
当出现涉及交通事故的工伤情形时，当事人具有合法权益去同时要求获取交通事故赔偿金和工伤保险补偿。回溯实践操作，往往呈现出在首先申请交通事故赔偿后，若未能得到充分保障，才可进一步向工伤保险机构提出索赔的模式。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
若能证实某一方存在过错，则应由其全权负责事故赔偿事宜；倘若驾驶员的行为极为恶劣，严重触犯交通规则及操作规范，例如逆行或迅速驶入禁区等，皆可判定其已构成重大过失。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。接下来华律网小编将为您介绍相...
如若情节较为恶劣，已严重触犯了道路交通安全法律制度，引发了重大交通事故并导致犯罪的后果，则必须依法追究其刑事责任，同时由公安机关交通管理部门吊销其机动车驾驶证。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
因为停车场内的任何事故同样属于道路交通事故范畴，涉事人员若是在无意识下不慎犯错并非有意逃避责任，但如有确凿证据证明其在得知情况后故意逃逸，依然构成了肇事逃逸之罪行。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
