纳入劳动合同或企业规章制度中作为工资构成的绩效工资，属于劳动报酬的重要组成部分，因用人单位做出的减少劳动报酬决定而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。近日，北京一中院审理了一起用人单位以业绩欠佳为由拒绝发放绩效工资引起的劳动争议案件，法院最终判决用人单位按照约定数额向劳动者支付绩效工资。01基本案情小方（化名）于2...
无因管理中管理人求偿范围的认定——陈某甲诉陈某乙、陈某丙无因管理纠纷案裁判要旨无因管理人无法定或者约定的义务，为避免他人利益受损失管理他人事务支出的必要费用及所受到的损失,可以向受益人追偿。管理人的求偿范围，在适法无因管理中，管理人的求偿范围不以受益人所得利益为限,可要求受益人偿还必要费用或补偿损失；在不适法无因管理中...
5月15日是第三十个“国际家庭日”，北京市第一中级人民法院团河法庭在一起离婚纠纷案件中首次发出家庭教育指导令，及时督促未成年人父母履行监护职责，纠正监护人失职行为，引导其正确实施家庭教育，关注孩子身心健康，保障未成年人受教育权利。北京一中院在审理一起离婚纠纷案件时，发现女方在收到一审判决并提出上诉之后，自行将正在就读小...
需要注意的是，如若劳动合同中有明文规定最低服务年限，那么当劳动者违反此类服务期限约定时，必依法依约向用人单位支付相应违约金，同时该违约金金额亦不能超过服务期限尚待履行部分所应分担的培训费用。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
仅针对部分明确设有政审要求的机构、部门或者学校，父母因犯罪行为导致的不良法律记录才可能对其子女产生直接而深远的不利影响，这些情况主要发生于特定的军队部门以及涉及保守秘密业务的相关单位，而绝大部分普通机构则并不存在这样的必要性条件。接下来华律网小编将为您介绍相关...
未能达到构成犯罪标准的责任人，应仅受到治安行政处罚。根据《治安管理处罚法》中的明确规定，对于那些在社会范围内产生了较大影响的违法行为，虽未达到刑事制裁标准，仍应由公安机关按照我国《治安管理处罚法》的各项规定，对其处以相应的治安管理处罚。接下来华律网小编整理了相...
劳动合同完全具备作为工作证明的功能，因为用人单位与员工签订的劳动合同是拥有法律效应的，当涉及到劳动纠纷的时候，它能成为最重要的工作证明形式之一。每份劳动合同都是经过用人单位与员工共同协商后签订的，并且是一式两份，供合同双方各自留存备查。接下来华律网小编整理了相...
如果还手殴打了对方，造成事态扩大，双方都要承担相应的责任。为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一...
