一、定金的法律属性定金是指为担保合同债权的实现，双方当事人通过书面约定，由一方当事人向对方预先支付一定数额的金钱作为担保的方式。目前我国现行法律中对定金的规定主要有《民法典》第五百八十六条、第五百八十七条。单从担保的角度看，定金主要有以下法律特征：1、定金担保是有惩罚性的。《民法典》第五百八十七条规定“债务人履行债务的...
一、定金与订金哪个能退,哪个不能退1、一般原则是订金可以退,定金不能退；2、但定金满足一定条件的可以返还：（1）给付定金不履行合同义务的；（2）无权请求返还定金；（3）收取定金方不履行合同义务的；（4）约定双倍返还定金。我国的司法审判实践中，订金一般被视为预付款。简单来说就是，你订金给对方再多，即使你违约了，对方也要退...
一、格式条款的含义格式条款，又称为标准条款、标准合同、格式合同、定式合同等，是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。二、格式条款无效的情形1、一方以欺诈、胁迫的手段订立格式条款，损害国家利益的。欺诈是指当事人一方故意制造假象、隐瞒真相，致使对方当事人产生错误的认识而同意与其订立格式条款。合同是...
鉴于雇主拒绝提供劳动合同文本的行为并不构成严重违法行为，因此《中华人民共和国劳动合同法》并未对类似的违规行为设立明确的行政罚款规定。如果雇主在未妥善交付劳动合同文本的情况下，间接导致了员工权益受损的话，雇主就有义务对该员工承担起民事赔偿责任。接下来华律网小编整...
当劳动合同期限届满且终止之际，用人单位必将向劳动者全额支付经济补偿金，而补偿金额度将依据员工为公司服务的累积工作年份，以每年度为基准进行衡量，依照规定标准支付同样数量的该项报酬给劳动者。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
一次性伤残补助金的具体申请额度应以九个月的个人平均工资数据为准；而至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额，则由各省份的省级人民政府根据所在地区的实际情况依法制定和明确。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
不签订劳动合同需根据实际情况斟酌决定他们有权向用人方索取相关补偿。当用人机构从启用劳动者担任职务的那一刻开始，超过一个月却仍然没有与之签订书面劳动合同时，根据相关法律规定，用人机构应向每位劳动者按月发放两倍的工资待遇。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
关于劳动合同是否仅签署一份便具有法律效力这个问题，虽然实践中存在一些争议和曲解，从最根本上讲，这无疑是一种不合法规则的做法。根据相关规定，劳动合同应遵守“一式两份”的原则，即劳资双方均需持有一份该合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
