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苏州工业园区劳动纠纷在线律师
  • 周秀人律师15162500018

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    律师简介:周秀人律师毕业于苏州大学王健法学院,民商法方向硕士研究生学历,吴江人,2010年进入律师行业,现为上海融孚(苏州)律师事务所专职律师。周秀人... [详情]

    联系地址:苏州工业园区星港街199号东方之门大厦2幢2008室

苏州工业园区劳动纠纷在线律师解读法律常识

  • 劳动合同到期被辞退有补偿吗

    劳动合同到期被辞退有补偿吗

    每累积满一年便需向劳工支付等同于一个自然月薪水的金额作为经济补偿。对于服务期超过半年而未达一年者,按照一年计算;至于服务期不足半年者,仅能向他们支付相当于半个月薪资的经济... 更多>>

  • 劳务合同可以随意解约吗

    劳务合同可以随意解约吗

    不可擅自予以撤销或解除,劳务合同作为常见的民事合同之一,其在司法实践中的效力受到法律保护。在确立了生效之后,劳务合同赋予了双方两种不同的解除方式——即约定解除与法定解除。... 更多>>

  • 离职必须等一个月吗

    离职必须等一个月吗

    如果劳动者和用人单位能够协商达成共识,那么双方完全有权利自行商定离职的具体日期。再者,若是用人单位采用了暴力、胁迫或非法限制公民人身自由等违反法律法规的手段强迫劳动者继续... 更多>>

  • 劳动合同大于劳动法吗

    劳动合同大于劳动法吗

    女职工与未成年工的特殊保护措施;职业培训制度;社会保险和福利制度;劳动争议的处理程序;对劳动法执行情况的监察、监管制度;劳动法规违反行为的法律责任等诸多方面。接下来华律网... 更多>>

  • 劳动合同复印件可以作为证据吗

    劳动合同复印件可以作为证据吗

    劳动合同的复印件不仅足以证实该份劳动合同的确切存在性,同时在实际的劳动合同纠纷事件中,这份复印件亦具有重要的参考和辅助作用,可视作一种有效且有力的证据支持。接下来华律网小... 更多>>

  • 主动离职可以领取补偿金吗

    主动离职可以领取补偿金吗

    公司通过暴力手段、威胁言论或非法限制人体自由的方式来强制员工工作,甚至在工作过程中,领导采取违规指令、强制冒险操作等危险行为对员工的生命安全构成威胁,以上种种都可以看做是... 更多>>

  • 劳动合同与劳务合同的区别及法律风险

    劳动合同与劳务合同的区别及法律风险

    劳务合同的内容主要聚焦于对劳动力供应者在履行劳务附加的工作内容、薪资水平等事项的论述,整体表现相对于前述的劳动合同来说显得更加简洁明了。接下来华律网小编将为您介绍相关内容... 更多>>

  • 员工自己签劳动合同违法吗

    员工自己签劳动合同违法吗

    如果是用人单位雇用个人的情形,那么这就构成了劳动关系,此时应当严格遵守《劳动合同法》以及相应的法律法规,即劳动者与用人单位必须依法按照劳动合同uling立下的约定来维护各... 更多>>

  • 离职通知书必须30天吗

    离职通知书必须30天吗

    通常而言,员工应提前三十个自然日内以书面对式向用人单位提交辞职信件,以实现合法终止劳动契约。另外,若员工正处于试用期阶段,只需提前三个自然日向用人单位发出辞呈申请,即可终... 更多>>

  • 没有离职证明能提取公积金吗

    没有离职证明能提取公积金吗

    您需要在离开工作岗位五年内没能找到新工作的情况下才能够正式申请提取。在满足上述所有提取要求的情况下,烦请您带着所需的全部材料前往所在地的公积金管理中心进行办理。其中提到的... 更多>>

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