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卢扬超律师13516640386
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律师简介：卢扬超律师，现执业于广东利合律师事务所，执业期间办理过婚姻家事(房产及股权分割、返还彩礼、孩子抚养权等)、遗产继承(遗嘱继承、法定继承等)、... [详情]
联系地址：佛山市顺德区大良观绿路4号顺德置业广场3号楼1810号
经过用人单位以及当事人双方进行妥协与协商后，使用微信发放薪资被视为具有法律效力。电子数据已经成为公认的合法证据类别，因此在劳动争议产生时，微信转账记录可作为有效的证据提供... 更多>>
尊敬的读者，在国庆节这个特殊的假期里，您依然享有应有的薪资待遇。根据我国相关劳动法律法规规定，劳动者在享受法定休息日、婚丧假期及依照法律参加社会公共事务的过程中，雇主仍需... 更多>>
就实际权益和稳定性两方面来看，这两种关系又展现出各自的特点。在劳动关系中的劳动者除了能享受到相应的薪酬待遇之外，往往还有机会享受到社会保险。接下来华律网小编将为您介绍相关... 更多>>
根据相关法律法规，元旦假期的设立具有其至关重要的意义，它属于国家法律规定的公众节假日范畴之内。对于教育领域而言，学校有权依规定在元旦这样的公众节假日期间为教师提供休息时间... 更多>>
每累积满一年便需向劳工支付等同于一个自然月薪水的金额作为经济补偿。对于服务期超过半年而未达一年者，按照一年计算；至于服务期不足半年者，仅能向他们支付相当于半个月薪资的经济... 更多>>
关于拖欠项目提成是否等同于拖欠工资这一问题，我国《劳动法》做出了明确规定。具体而言，该法律第五十条强调，工资应当以货币形式按照固定周期向劳动者本人发放。任何违反这一原则的... 更多>>
若将这些人的薪酬归入个人劳务费用的核算范围中，则企业只需依法为其预扣并代为缴纳个人所得税，便无须对临时员工支付的薪酬开具发票了。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。 更多>>
离职后不需要对前公司负责，但因劳动者的原因给公司造成损失了，用人单位可以在劳动者离职后的一年内申请劳动仲裁追责。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不... 更多>>
因为这样做对于企业并无实质性的影响，反而有望使您获得失业保险的权利。所谓非因本人意愿中断就业，顾名思义就是指失业人员并非希望终止工作，而是由于自身无法控制的因素或者外界压... 更多>>
对于在别处的特殊情况中，双方已达成约定且并不违反任何法律法规的规定，就从其约定来办理。因此，关于公司应何时进行薪资结算才属合法，一般而言，员工离职时分应进行结算，但各地具... 更多>>
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