一、讨论“被害人过错”的现实需要“被害人过错”的概念比较直白,可以朴素地理解为:被害人因故意或者过失,侵犯了他人合法权益或造成严重挑衅,从而激发矛盾、诱发或者加重他人犯罪,对犯罪的发生负有一定责任,且因此可以对被告人从轻处罚。目前,虽然“被害人过错”只是酌定从轻情节,而且相关立法规定内容模糊、适用标准不明晰,但从裁判文...
走私犯罪是商品经济发展到一定阶段的必然产物,从全世界范围来看,走私犯罪都是具有较长历史的经济犯罪。可以说只要存在国内外市场价差和进出口管制,走私犯罪就会在利益的诱导下不断发生,并且伴随市场经济的快速发展,不断出现新情况、新特点。一、我国对走私犯罪的基本定义简而言之,走私犯罪是指个人或单位违反海关法律法规,逃避海关监管,...
(1)宣布开庭,核对当事人身份,宣布合议庭成员,告知当事人权利义务,询问是否申请回避。 (2)法庭调查:当事人陈述案件事实。 (3)举证质证:告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言,出示书证、物证和视听资料;双方当事人就证据材料发表意见。 (4)法庭辩论:各方当事人就有争议的事实和法律问题,进行辩...
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
单位1%个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金:单位和个人都是工资的12%。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如果你主动辞职是拿不到经济补偿金的,但是如果公司以此为由,扣你的工资。你可以向劳动管理部门进行投诉,由劳动行政部门责令企业支付被扣发的工资,并且逾期依然不支付的,你还能拿到应付金额50%以上100%以下的加付赔偿金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如果用人单位出于生产经营过程中的全局需求而实施的岗位调动,并且所采取的调岗措施具备合理合法性,没有任何侮辱或惩处性质在内,同时又保证了薪资福利待遇不因此有所下降,同时与劳动合同中约定的岗位保持着紧密关联性,那么这样的岗位调动将被认为是有效的。接下来是华律网小编...
如因工作实际需求需在该节假日进行工作,这并非违法之举;然若未按照法律法规规定的标准支付相应的报酬给员工,则明显违反了相关规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。