本人在老板的一个公司上班，现在老板要把我调到他的另一个公司上班，签的是第一个公司的合同这些理由可以提出解除劳动合同吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
本人在老板的一个公司上班，现在老板要把我调到他的另一个公司上班，签的是第一个公司的合同，不去可以吗，要把我调到别的岗位，我不同意，要给他解除劳动合同，理由如下，1春节值班，法定节假日值班没有双倍或三倍的工资，2夏季高温没有高温工作补贴3没有交住房公积金4长期来回调往两地公司，没有补助5夜班没有夜班费6将近三年没有涨工资7结婚没有准假8老婆生小孩没有准假，这些理由可以提出解除劳动合同吗
报告编号：NO.20170513*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁
回复于 2017.05.14 09:29
单位擅自调岗，员工不同意可以以此为由解除劳动关系要求赔偿
回复于 2017.05.13 16:53
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.05.13 08:25
上班第一个月时员工还在适应新环境、新工作中，到了发工资本应该是开心的日子，但却被通知自己的工资要被压一个月，下下个月才能够拿到自己第一个月的工资。那么，上班第一个月压工资合理吗?听一听华律网小编给出的详细讲解。压员工工资，是变相的交了保证金
在厂里上班受伤，认定为工伤的，若老板未依法为其职工购买工伤保险的，应当按照工伤保险待遇项目和标准赔偿员工，赔偿包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费等。关于在厂里上班受伤老板要如何赔偿员工的问题，下面华律网小编为您详细解答。
不上班了劳动者遇到老板拖欠工资的情况，可以先与老板进行协商，要求老板准时支付工资给自己。如果协商无效，老板依然不支付工资，那劳动者可以准备相关资料向劳动保障监察大队举报。关于不上班了老板拖欠工资怎么办的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
查询案底的单位只能是：公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关。公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明（向户籍所在地派出所调取）。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
假如你向公司申请了年休假，那么公司也是会根据你的请假理由同意不同意，所以请假找好一个理由也很重要。那么大家知道年休假申请理由本人因外出？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
在现实生活中劳动者在工作的过程中受伤的情形是非常多的，劳动者在工作过程中受伤的，可以申请工伤的认定，而有些伤害是由第三人造成的，那么员工上班时间被人砍伤老板要负责吗？下面由华律网律师为读者进行相关知识的解答。
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免费查看问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 对于住户未对下水道堵塞问题进行处理的情况，应如何处理 如果住户对下水道堵塞问题不予理会，物业管理应当先期履行有偿修理服务，确保居住环境的日常营运。 对于有关下水道阻塞现象住户没有采取处理措施该如何应对的疑问，您也可以随时查阅在线律师咨询栏目，我们将竭诚为您提供更加优质、高效的解答和指引。
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