我14年与公司 应聘的时候公司承诺是一个月工资2200 三班两倒 一个月4天休息 后来变成2天休息.16年直接每个月两天休息都没有了 一个月工时超过240小时 工资没变
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我14年与公司 应聘的时候公司承诺是一个月工资2200 三班两倒 一个月4天休息 后来变成2天休息.16年直接每个月两天休息都没有了 一个月工时超过240小时 工资没变。17年春节一天假没放 加班费只给2.5倍算 夜班15.5个小时只按照一个工作日算的. 请问我能以公司违法劳动法解除劳动合同吗 能否要到赔偿.公司法定节假日只给一天窜休 不给3倍工资 这次春节我是无法忍受了
报告编号：NO.20170323*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2017.03.27 13:49
你的要求合法合理
回复于 2017.03.23 22:49
可以要求加班费。
回复于 2017.03.23 18:14
加班费是去年一年的吗 还有五险一金工作第二年才给开始交是否可以要求补交第一年的
2017-03-23 06:51
咨询助手提示访客：
律师做出的解答比较简练，
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你好，可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。
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