保密协议签署问题
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
您好，我们公司让研发人员签署保密协议，麻烦您看下内容是否合理，有无违法内容？谢谢。 员 工 保 密 协 议 甲方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 乙方： 身份证号码： 住址： 联系方式： 鉴于： 甲方为在天津市注册成立的用人单位，可依法招用员工； 乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，并有可能接触到甲方的技术秘密和其他商业秘密。 为此，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方的技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订立下列条款共同遵守： 第一条 定义和解释 在本协议中，除非本协议另有规定，下述词语和表达的含义为： “任职期间”，以乙方到甲方任职为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。 “离职”，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。 “辞职”，乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。 “技术秘密”，指下述信息，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档和相关的函电等信息。 “其他商业秘密”，指下述信息，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料和进货渠道等信息。 第二条 知识产权归属 1、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。 2、上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有。 第三条 职务技术成果与非职务技术成果 乙方在甲方工作期间所开发、改进等科研成果，无论是否取得知识产权，其相关权利或权益均归甲方所有。甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。 第四条 保密范围 双方确认，乙方在按甲方工作需要分配从事工作中，接触的有关技术秘密和其他商业秘密均属于需要保密的范围。以上秘密包括甲方所有或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。 第五条 保密义务 1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 2、甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 3、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 4、乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。 5、甲方的法人同意乙方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的，视为甲方已同意这样做，否则认定乙方未履行保密义务。 6、乙方知道或应当知道有泄密的情况或有泄密的可能，应立即报告甲方采取有效措施，防止泄密进一步扩大，力争将损失降到最低点。 第六条 竞业限制 1、乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。 2、乙方离职之后二年内不得从事涉及干粉砂浆研发、生产、销售，干粉砂浆搅拌罐技术与设备，以及甲方专利技术相关的工作；或者自己开业生产，或者经营同类产品，且五年内对公司技术保密。 第七条 保密期限 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。 第八条 保密费用支付 在竞业限制期限内甲方按月给予乙方经济补偿，经济补偿标准为天津市当年最低工资标准。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第九条 违约责任 1、乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反该承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。 2、乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付其实际损失额3倍的违约金；乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 3、乙方违反保密合同的约定，而给甲方造成经济损失或名誉损失的，甲方有权向乙方提出索赔，其索赔额度根据甲方遭受损失的多少确定，对情节严重构成犯罪的，要依法追究刑事责任。 第十条 附则 1、本协议自双方签字盖章之日起生效，并持续有效。 2、本协议壹式肆份，甲方执叁份，乙方执壹份，具有同等法律效力。 （以下无正文） 甲方： 乙方： 签章： 签章： 日期： 日期：
报告编号：NO.20111002*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告没有问题。。。。。。。。。。
回复于 2011.10.03 12:54
谢谢您的答复。但协议中第九条“违约责任”只规定了乙方的责任，并没有甲方的违约责任，若是离职后公司并不向我支付保密费，我该怎么办？
2011-10-11 06:41
咨询助手提示访客：
律师的解答非常详细，相信你已经对此问题有了一个大概的了解。
如果你还想再参考其他律师的看法，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。
公司签署的保密协议，一般来说只要程序与内容合法就是有效的。保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
由于职业的特殊性，有的用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但无论选择何种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰、明确。接下来华律网小编为您详细介绍。用人单位应该如何签署保密协议1、遵循公平原则，兼顾
劳务关系是否需要签署保密协议在我国法律中没有明确规定，如果劳务合同中有此约定，提供劳务方就需要按照约定承担保密义务。根据我国民法典的相关规定，劳务关系中如果造成第三人损害的，接受劳务一方需要承担侵权赔偿责任。
关于公司是否可以要求员工签署保密协议，可知其是可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员订立保密协议的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
实习生一般不需要签署保密协议，若实习过程中会接触到实习单位商业秘密的应当签订保密协议。关于实习生是否需要签署保密协议的问题，下面华律网小编为您详细解答。
实习生一般不需要签署保密协议，若实习过程中会接触到实习单位商业秘密的应当签订保密协议。关于实习生是否需要签署保密协议?具体和华律网小编一起来看看吧。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 对于住户未对下水道堵塞问题进行处理的情况，应如何处理 如果住户对下水道堵塞问题不予理会，物业管理应当先期履行有偿修理服务，确保居住环境的日常营运。 对于有关下水道阻塞现象住户没有采取处理措施该如何应对的疑问，您也可以随时查阅在线律师咨询栏目，我们将竭诚为您提供更加优质、高效的解答和指引。
问题分析：您好 需要咨询我们vx沟通下或回复留下联系方式，我这边将给你解答你所有的疑问和解决方案，谢谢！vx：1??8??6??2??7??0??5??1??4??6??2??
问题分析：您好 需要咨询我们vx沟通下或回复留下联系方式，我这边将给你解答你所有的疑问和解决方案，谢谢！vx：1??8??6??2??7??0??5??1??4??6??2??
问题分析：您好 需要咨询我们vx沟通下或回复留下联系方式，我这边将给你解答你所有的疑问和解决方案，谢谢！vx：1??8??6??2??7??0??5??1??4??6??2??
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
