重庆工伤是上班途中发生交通事故,工伤鉴定九级,本人月工资2700元。交通事故已赔请问工伤能赔多少钱。
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受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)伤者身份证复印件,用人单位工商营业执照复印件(或查询单);(2)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(3)受伤过程相关证据;(4)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历资料等。 二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。 鉴定标准:《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014 三、工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼
劳动者从家里到公司,中间这段路途也是有可能发生交通事故的。但此时,上班途中发生交通事故算工伤吗?上班途中工伤认定是怎么样的?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。一、上班途中工伤认定依据《最高人民法院关于审理工伤保险
工伤,又称“职业伤害”、“工作伤害”,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。对于工伤的认定再司法实践中占据重要地位,接下来就跟华律网小编一起来看看在上班途中与上班时猝死是否算工伤吧。
工伤保险条例第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。
上班路上猝死一般不算工伤。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。关于上班途中猝死算工伤吗的问题, 下面由华律网小编为您详细解答。
在很多时候我们上下班途中都会乘车走路,在这其中就会有一些车辆,如果不小心的话,可能还会发生交通事故,如果在上班途中因工死亡,是否可以认定为工伤。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
今年在我国爆发的新型肺炎病毒形势十分严峻,不仅许多城市和农村都已经进入封锁状态甚至就连人员返工复工日期都被国家往后推迟, 当然即使如此,仍然有一些单位选择了在疫情期间复工, 这就使得员工上班面临风险,那么,上班途中感染算工伤吗吗?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
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