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老板不给工资XXXX要一次说没钱XXXX我们没有签合同XXXX应该怎么办XXXX 急等

182 ******** 甘肃-陇南 2017-12-04 20:40 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

老板不给工资 要一次说没钱 我们没有签合同 应该怎么办 急等

报告编号:NO.20171204*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    你好,去找;劳动局的/

    回复于 2017.12.04 23:45

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    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2017.12.04 21:10

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    自离,只需要提前通知用人单位,正式工提前三十天,试用期提前三天,用人单位都不得克扣工资,即便急辞影响工作交接需要罚款,也不得超过工资的20%。用人单位不支付工资,可以投诉到劳动监察大队或者是申请劳动仲裁

  • 薛艳回复:
     

    您好哈,尊敬的咨询者,根据您咨询的问题呢,是属于您和用人单位没有签订劳动合同的问题,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您可以主张双倍工资,具体按您入职时间起算。如果主张不被受理的话,您别担心,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,根据我国的《劳动合同法》第八十二条第一款:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条第二款:劳动合同法第八十二条规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。若您还有其他不了解的问题,不妨向我继续咨询,我会尽力帮你解答哦,并详细分析帮你解决法律问题。\n,若后续还有不明白的,可在对我进行追加咨询。

  • 张亚回复:
     

    不合法,按照实际工作时间支付工资,请问工作了多长时间?

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