老板不给工资XXXX要一次说没钱XXXX我们没有签合同XXXX应该怎么办XXXX 急等
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
老板不给工资 要一次说没钱 我们没有签合同 应该怎么办 急等
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告自离,只需要提前通知用人单位,正式工提前三十天,试用期提前三天,用人单位都不得克扣工资,即便急辞影响工作交接需要罚款,也不得超过工资的20%。用人单位不支付工资,可以投诉到劳动监察大队或者是申请劳动仲裁
您好哈,尊敬的咨询者,根据您咨询的问题呢,是属于您和用人单位没有签订劳动合同的问题,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您可以主张双倍工资,具体按您入职时间起算。如果主张不被受理的话,您别担心,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,根据我国的《劳动合同法》第八十二条第一款:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条第二款:劳动合同法第八十二条规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。若您还有其他不了解的问题,不妨向我继续咨询,我会尽力帮你解答哦,并详细分析帮你解决法律问题。\n,若后续还有不明白的,可在对我进行追加咨询。
根据我国相关法律的规定,去工作的时候是要签订劳务合同的,签合同可以保障老板和劳动者的权益,使老板不会被碰瓷,劳动者不会被压榨。那么跟老板没签合同怎么要钱?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
当前社会中,劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要按照双方当事人约定的时间发放劳动报酬的。那么,如果要工资老板说没钱怎么办?下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
辞职一般是由个人进行的,是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。下面就由华律网小编为读者进行相关知识的解答,希望对大家有所帮助。
我们都知道,我们现在不管是租房子住,还是租办公室,到了一定的时间,如果有需要续签的,我们都会用黑纸白字约定好。但是也避免不了用口头承诺的。那么口头说续租没签合同怎么认定?华律网小编总结了关于这个问题的相关知识,一起来看看吧。口头说续租没签合
在现在很多人对于合同法的认识浅,所以在进行劳动之前没有签订合同所以在很多时候没有签订合同的老板会有欠工资不发的情况产生,那么像是这种情况我们怎么去解决呢?下面就有华律网小编为大家解释一下相关知识吧,希望能够帮助到大家!解决办法(一)建议协商
劳动者与用人单位之间,是一种劳动关系,双方当事人是需要按照劳动合同的约定和法律的规定,履行各自的义务的。用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的,那么,没签合同老板不给工资怎么办?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
因劳务不和,找老板结账,老板说没钱,该怎么办
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