一、劳务派遣工资由哪方发放1、劳务派遣人员的工资由用人单位发放，在派遣单位领取。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动...
一、被辞退是否有赔偿1、按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿;如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动合同的，则用人单位要继续履行;劳动者没有让单位继续履行劳动合同，或者劳动合同已经没办法再继...
相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)...
在二次诉讼中所涉及到的六个月间隔期内，若依旧缺乏情感沟通以及仍然处于分居状态的话，这样的情况无疑更为符合夫妻感情已然破裂的实质，能够使法官更加深刻地认识到婚姻无法维系的事实。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
倘若在争夺孩子监护权过程中出现可能威胁人身安全的行为或者其中一方具有家庭暴力倾向或患有精神疾病，对孩子构成潜在风险时，公安机关须严肃履行其法定职责，果断介入并采取相应强制措施进行迅速处理。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在涉及离婚纠纷的司法程序之中，我们通常情况下难以获取被告或另一当事人的即时通讯往来记录。这种原因主要源于离婚诉讼具有强烈的民事性质，其始终秉承“谁主张，谁举证”的原则，请求方必须提交切实有效的证据以保障自身陈述提出的可信度。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
而在承担两位及以上子女抚养费用的情况下，比例可以适度调整，但是通常不应超出其月收入总额的50%。如若未曾有过固定收入的情况，则可参考当年度总收入或者同行业平均收入，按照上述比例来加以确定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如果存在其他诸如通货膨胀等正当原因，必须提升抚养费用金额时，也可以向有关部门提出此类要求。值得注意的是，原有的抚养费定额可能是按照若干年前的标准设定的，已经远远适应不了近年来物价上涨如此之快的趋势。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
