在法律规定中,死亡赔偿金并不被视为遗产的一部分。它通常被定义为死者生命终止后所获得的各项法定权利,并非死者生前拥有的合法财产。与此相对应,死亡赔偿金,又被称为死亡补偿费,其性质主要在于受害者因各种不可预见的意外事故或者自然原因离世时,由工程各方责任人依据一定的裁量标准向其家属支付的一笔赔偿款。这个钱款不仅包括对遗体进行...
若一方未能遵守离婚协议中的规定,建议首先采取法律措施寻求司法裁决支持,待法院作出判定后,若相关责任人仍然未遵循此项裁决则可再次向所属法院提交强制执行申请书。在法院判定由应负有履行责任的一方向对方承担相应责任后,如该责任人仍旧拒绝履并不惜一切代价规避执行,那么被害方可进一步向当地人民法院提出强制执行申请。假如法院进入执行...
1、主播合作合同不平等,可以申请撤销合同。合同撤销之后,自始没有法律约束力。行为人因该行为取得的财产,应当予以返还。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十一条【显失公平的民事法律行为的效力】一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以...
如果原用人单位拒绝提供离职证明,则新求职者可要求现所在用人单位予以重新开具。在此种情况下,试用期员工若擅自解除合同从而导致现用人单位遭受经济损失的话,那么他们有义务承担相应的赔偿责任。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
(1)当公司为员工安排延长工作时间时,所支付的薪酬不应低于其正常工作小时工资的150%;(2)若公司在休息日为员工安排工作但无法给予相应的调休补偿,此时所支付的薪酬应不低于其正常工作小时工资的200%接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
当劳动合同期限届满并决定解除时,关于是否需向劳动者支付补偿金,具体情况可以加以分类如下:首先,若在劳动合同到期后,由用人单位自主决策宣布不再续签,那么他们必须承担提供经济补偿金的义务。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
由于用人单位未能履行法定责任而导致未为劳动者正常缴纳社保费用;亦或是未能按照事先签订的劳动合同中所承诺的那样提供充分必要的劳动保障、工作环境;接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
高等院校的毕业生就业协议(亦即“三方协议”)通常由国家级就业管理机构负责统一制定和印制,其主要目的在于明确毕业生、雇佣单位双方在毕业生就业过程中所享有的权益和应尽的义务,这也成为了学校制定就业计划和展开派遣工作的坚实基础和可靠依据。接下来华律网小编整理了相关的...