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劳动监察进企业检查什么

来源:华律网整理 2024-01-15 110 人看过
报告编号:NO.20240115*****

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每当劳动监察部门的工作人员到某一公司进行检查活动时,公司的负责人和相关劳动部门的人员就如临大敌,担心自己公司是否有什么地方违法规定制度了,并且想要知道劳动监察大队的工作人员究竟是来监察什么内容的?华律网小编为你整理了以下资料来为你答疑解惑。

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劳动监察的内容

1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;

2、劳动合同的订立和履行情况;

3、单位招聘职工的行为;

4、劳动者的工作时间;

5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况;

6、单位支付职工工资的情况;

7、国有企业经营者的收入情况;

8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况;

9、社会保险金给付情况;

10、单位遵守职工福利规定的情况;

11、单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况;

12、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况;

13、承办境外承包工程,对外劳务合作,公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况;

14、法律、法规、规章规定的其他事项。

劳动监督的定义

劳动监督是指法定监督主体为保护劳动者的合法权益,依法对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的情况实行检查、督促、纠偏、处罚等一系列监督活动。劳动监督是保障劳动法得以切实贯彻执行的重要手段,具有监督主体的广泛性、监督对象的特定性、监督内容的全面性、监督性质的多样性等特征。本章从广义上研究劳动监督及法律责任,涵盖但不仅限于劳动监督制度。劳动监督与劳动监察是保障劳动法切实执行的主要环节。

劳动法的监督检查制度

劳动法的监督检查制度是由劳动行政部门、工会组织以及其他组织和个人依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督和检查的制度。执行监督检查任务的主要是劳动行政部门及工会组织,监督检查的对象只是用人单位,监督检查的内容是指用人单位对劳动法律、法规的遵守情况。

以上就是华律网小编为你收集整理的劳动监察大队进入企业的监察内容,以及劳动监察制度的相关资料。希望以上资料能帮你清楚地了解到劳动监察大队的工作人员进入企业监察时的主要监察内容,让公司能够很好的通过监察。祝你生活愉快!

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