未续签劳动合同仍然在职有赔偿吗依据《劳动合同法》的相关规定，没有续签书面劳动合同，可以主张未签劳动合同双倍工资。违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。一、未续签劳动合同仍然在职有赔偿吗在实际情况中，确实存在着这样的情况——即在劳动合同期满之后，用人单位却选择不再与其续签合同，不过在此期间员工仍继续为公司服务。这种情况下，根...
电视剧属于知识产权吗融入了剧情设定、演员演绎、音乐创作、摄影画面等多元化的创意元素与表现手法，这些都应该看做是创作团队的知识产权的重要组成部分。一、电视剧属于知识产权吗关于电影及电视节目的知识产权领域主要涵盖以下几个方面：第一种为专利权，这也是被广泛认可和应用于艺术家、发明家以及工匠的权益保护；其次是商标权，其内容则更...
公司要搬迁提出离职能要求补偿么公司搬迁后劳动者提出离职是否能要求补偿，取决于搬迁是否对劳动合同的履行构成重大影响。一、公司要搬迁提出离职能要求补偿么公司搬迁后劳动者提出离职是否能要求补偿，取决于搬迁是否对劳动合同的履行构成重大影响。如果公司搬迁导致劳动合同无法继续履行，且双方未能就变更劳动合同内容达成协议，那么劳动者可...
试用期内双方均可以解除劳动合同，用人单位解除劳动合同需要符合条件：不符合录用条件。否则，就是违法解除劳动合同。提前一个月通知只针对正式人员，试用期内劳动者只需要提前三天通知即可走人。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
承包商则需精选劳动者以完成受托承担的项目责任。在此过程中，承包商从发包方手中获取项目及其相应费用，通过赢利方式获取报酬，同时亦要向劳动者支付相应劳务薪酬待遇。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
您还可以寻求当地劳动争议仲裁机构的帮助，提出仲裁请求。如对仲裁结果有所异议，亦可依据仲裁裁决向人民法院提起诉讼，直至申请强制执行。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
免于刑事处罚、不起诉虽然都是触犯了《刑法》的规定，但是没有被判处刑罚而追究刑事责任，因此无论是国家公务员还是参照公务员管理的事业单位及其他事业单位的人员都不是必须开除公职的。是否给予开除处分，由单位决定根据其违法违纪事实，给予处分。接下来华律网小编整理了相关的...
根据《劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，这意味着只有年满十六周岁的未成年人才能合法打暑假工。同时，对于年满十六周岁的未成年工，法律有明确规定，其合法权益受到法律保护接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
