一、酒驾处罚标准（一）酒后驾驶：1、酒后驾驶,暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。2、酒后驾驶营运车辆，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得重新取得驾驶证。（二）醉酒驾驶：1、...
一、贩卖假币罪怎么样量刑贩卖假币罪的量刑标准是：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。一般总面额在四千元以上不满五万元的，...
一、对方公司欠我公司货款怎么办如果对方公司欠你公司货款，可以考虑尝试与对方公司的相关人员进行沟通，如果沟通无果，可以向法院提起诉讼，要求对方公司还款。如果对方公司仍然拒绝还款，可以寻求法律援助。可以咨询律师，了解有关债权保护的法律程序和相关证据要求。【法律依据】《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：(一)原...
如果企业在没有任何合理的原因下，强行对员工进行岗位变动，员工有权拒绝这样的安排。在这种情况下，岗位变动实际上已经构成了劳动合同中主要条款的重大变化，企业必须首先同员工进行充分协商，在得到员工明确的同意之前，企业无权做出任何单方面的岗位变动。接下来华律网小编将为...
除了基础薪酬与绩效考核相结合之外，我们还可以发现，结算是工资支付过程的诸多形式之一。其中一个典型的例子便是计时工资制度，它是以员工实际投入的劳动工时来确定其应得报酬，这通常对于从事生产线作业、需要严格统计劳动时间的职业具有很强的适应性。接下来华律网小编将为您介...
首先应优先寻求与公司领导层进行诚恳而深入的协商，确保追回所拖欠的薪酬。若公司仍然存在拖欠情形，应详细询问拖欠原因所在，如系因公司运作暂时出现资金周转难题，可考虑要求公司高层或财务部门开具详尽欠条以便后续追讨。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
所以将薪酬在下一个月份进行发放也是完全符合规范的。根据相关法律法规的要求，在劳资双方依法解除或者结束工作合同时，作为雇主方的企业应当在解除或终止劳动合同时一次性地全额付清劳动者的全部报酬。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在雇佣关系中，如果合同双方当事人已经明确约定了赔偿责任，那么当一方当事人决定辞职能影响到另一方当事人利益时，应该承担相应的赔偿责任。如果一方当事人拒绝履行此义务，被损害方有权通过法律途径进行辩护和施加压力，并要求违约方严格遵守约定的赔偿金额。接下来华律网小编将...
