安徽张家和律师事务所是一家综合性律师事务所。本所律师来自全国本所业务范围全面，专业部门齐全。。。。 联系地址：安徽省蚌埠市淮河路1011号蚌埠大厦12楼1206室。 联系电话：0552 3...
“好意同乘”俗称搭便车，是指驾驶人基于善意互助或友情帮助而允许他人无偿搭乘的行为。生活中“好意同乘”的行为无处不在，一旦出现事故造成人身伤害或者财产损失，这份“好意”就会变成千金重。 非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。...
交通事故认定书，是指公安交通管理部门通过对交通事故现场勘察、技术分析和有关检验、鉴定结论，分析查明交通事故的基本事实、成因和当事人责任后所作的技术性结论，该结论不具有拘束力和执行力。 公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场看眼、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结果，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据...
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由...
不签订劳动合同需根据实际情况斟酌决定他们有权向用人方索取相关补偿。当用人机构从启用劳动者担任职务的那一刻开始，超过一个月却仍然没有与之签订书面劳动合同时，根据相关法律规定，用人机构应向每位劳动者按月发放两倍的工资待遇。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
关于劳动合同是否仅签署一份便具有法律效力这个问题，虽然实践中存在一些争议和曲解，从最根本上讲，这无疑是一种不合法规则的做法。根据相关规定，劳动合同应遵守“一式两份”的原则，即劳资双方均需持有一份该合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
对劳动者而言，其心中最为理想的状况便是在遭受工伤事故后，用人单位能够勇于负起相应的赔偿责任。关于工伤诉讼期间的薪酬问题，应明确告知于您，即在此期间，伤者的工资及福利待遇维持原状，由受伤员工所在的工作单位按照既定标准逐月支付。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
按照工作满一年的标准，支付一个月的工资作为补偿；倘若在此过程中，劳动者以《劳动合同法》第十四条规定为依据，请求续签无固定期限劳动合同时，用人单位不予续签便属于违法行为，此时应向劳动者支付赔偿金，依照工作满一年的标准，支付两个月的工资作为赔偿。接下来华律网小编将...
如果企业在没有任何合理的原因下，强行对员工进行岗位变动，员工有权拒绝这样的安排。在这种情况下，岗位变动实际上已经构成了劳动合同中主要条款的重大变化，企业必须首先同员工进行充分协商，在得到员工明确的同意之前，企业无权做出任何单方面的岗位变动。接下来华律网小编将为...
