实践中,父母为子女购房的情况比比皆是,但是离婚时除了涉及购房款的性质问题,不同情形下如何分割也称为焦点问题,今天主要讨论婚前父母付了全额首付款,婚后父母帮忙还贷的离婚时怎么分割?首先,婚后还贷部分的性质问题《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第二十九条规定“当事人结婚前,父母为双方购置...
案情简介:2012年10月,刘某加入某公司,双方签订的劳动合同明确规定:“若员工严重违反公司的劳动纪律、安全规定或公司规章制度,公司有权立即解除劳动合同,无需支付补偿。”2018年12月,某公司以刘某未无故参加培训为由,对其发出严重警告处分通知。2019年1月,某公司再次以刘某私自对客户报价过低为由,发出严重警告处分通...
用人单位如果违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。赔偿金根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。无...
如果当事人不希望经过调解环节,或者调解失败,亦或是尽管调解成功并签订调解协议,仍未能按约定履行义务的话,也可以选择将争议提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁裁决;然而,若对仲裁裁决结果仍感不满,除非另有特殊规定,否则均可向当地的人民法院提出诉讼请求。接下来是华律网...
若员工在离岗前并未与用人单位签订书面劳动合同,或者用人单位未按规定为我方购买社会保险等情形下,员工同样可向法院寻求帮助,进行劳动仲裁申诉。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
倘若劳动者申请劳动仲裁,而他们本人具备一定的劳动法规识并且对于劳动纠纷的各种细节以及相关证据都具备明确清晰的认识和掌握,那么便无需聘请律师;但若案情错综复杂或者各方争议较大,那么劳动者自身可能便难以应对劳动仲裁庭审的诸多挑战,此时寻求律师的协助是非常必要的。接...
由于工作时间、休假、社会保险、福利待遇以及职业培训以及劳动安全保护措施方面出现的矛盾;最后,涉及到劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金额等问题。此外,法律及相关法律法规也明确了其他几种类型的劳动争议。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
包括对工作时间制度、福利待遇、社保金及劳动保护措施等相关事宜的质疑;即关于工资收入、工伤医疗费、经济补偿或是赔偿金等方面的矛盾。此外,还有其他法规所许可的劳动争议案件。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。