广东聚生缘律师事务所（以下简称“聚生缘”）于2017年经广东省司法局批准成立，是由四川宪恒律师事务所总部直接投...更多详情>
提高取保候审成功率的情况主要包括以下几点：1、案件性质和严重程度：轻微的刑事案件，如盗窃、诈骗等金额较小的犯罪；在共同犯罪中发挥次要辅助作用的从犯；之前表现良好、无违法犯罪记录的初犯；以及属于初次犯罪的未成年人等情况，都是取保成功率较高的因素。2、及时赔偿受害人经济损失并取得受害人的谅解，在过失犯罪或轻微侵犯他人人身、...
公司办理减资的详细步骤如下： ①制定减资方案：首先，公司管理层需要讨论并决定减资的规模和方式，制定出具体的减资方案。这一步骤是整个减资流程的基础，需要考虑到公司的实际情况和需求。 ②召开股东会并作出决议：根据《公司法》的规定，有限责任公司的股东会需按特别程序通过决议，股份有限公司的股东大会则以一般决议程序通过决...
根据《中华人民共和国刑法》第六十七条的规定，自首是指犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的行为。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，也以自首论。以下情形可以认定为自首：1.被讯问或者采取强...
在构建劳动合同时，应该坚持合法、公正、平等自愿以及经双方协商达成共识、诚信至上这几项基本原则。依据法律成立的劳动合同，对于雇佣双方都具有严格的约束效力，且雇主和劳动者均应依照劳动合同中的约定履行各自的义务。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
倘若您所担忧的是学术研究与工作实践之间可能存在的冲突，则需视具体情形进行慎重的协商加以解决。依照我国相关法律法规，年满16周岁者即视为成年，可依法参与正规的社会劳作行为。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在尚未来得及签署正式劳动合同之际，如果员工出于自身考虑而放弃在公司继续工作，那么他们将无法获得相应的补偿金。根据相关法规，此类情况被视为员工与雇主经过平等、充分的沟通和协商后达成了一致意见，从而终止了与雇主之间的原有劳动关系。接下来华律网小编整理了相关的一些知...
根据我国《劳动合同法》的相关规定，若劳动者并未与聘用单位签署书面的劳动合同，则他们享有自由离开工作岗位的权利。原因在于《劳动合同法》赋予了所有劳动者独立决定辞职的权力，只需在提前30日向用工单位递交正式的离职申请，即可解除双方之间的雇佣关系。接下来华律网小编整...
1）若劳动者在试用期内由于无过失原因而被解除劳动合同的情形，应给予补偿，具体做法是雇主需向劳动者支付半个月薪水；2）对于有过失行为的劳动者被解除劳动合同的情况，尽管不予以补偿，但雇主仍应依照法律规定将其剩余工资结算完毕；接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供...
