一、讨论“被害人过错”的现实需要“被害人过错”的概念比较直白，可以朴素地理解为：被害人因故意或者过失，侵犯了他人合法权益或造成严重挑衅，从而激发矛盾、诱发或者加重他人犯罪，对犯罪的发生负有一定责任，且因此可以对被告人从轻处罚。目前，虽然“被害人过错”只是酌定从轻情节，而且相关立法规定内容模糊、适用标准不明晰，但从裁判文...
走私犯罪是商品经济发展到一定阶段的必然产物，从全世界范围来看，走私犯罪都是具有较长历史的经济犯罪。可以说只要存在国内外市场价差和进出口管制，走私犯罪就会在利益的诱导下不断发生，并且伴随市场经济的快速发展，不断出现新情况、新特点。一、我国对走私犯罪的基本定义简而言之，走私犯罪是指个人或单位违反海关法律法规，逃避海关监管，...
(1)宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避。 (2)法庭调查：当事人陈述案件事实。 (3)举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料;双方当事人就证据材料发表意见。 (4)法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩...
如果原用人单位拒绝提供离职证明，则新求职者可要求现所在用人单位予以重新开具。在此种情况下，试用期员工若擅自解除合同从而导致现用人单位遭受经济损失的话，那么他们有义务承担相应的赔偿责任。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
（1）当公司为员工安排延长工作时间时，所支付的薪酬不应低于其正常工作小时工资的150%；（2）若公司在休息日为员工安排工作但无法给予相应的调休补偿，此时所支付的薪酬应不低于其正常工作小时工资的200%接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
当劳动合同期限届满并决定解除时，关于是否需向劳动者支付补偿金，具体情况可以加以分类如下：首先，若在劳动合同到期后，由用人单位自主决策宣布不再续签，那么他们必须承担提供经济补偿金的义务。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
由于用人单位未能履行法定责任而导致未为劳动者正常缴纳社保费用；亦或是未能按照事先签订的劳动合同中所承诺的那样提供充分必要的劳动保障、工作环境；接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
高等院校的毕业生就业协议（亦即“三方协议”）通常由国家级就业管理机构负责统一制定和印制，其主要目的在于明确毕业生、雇佣单位双方在毕业生就业过程中所享有的权益和应尽的义务，这也成为了学校制定就业计划和展开派遣工作的坚实基础和可靠依据。接下来华律网小编整理了相关的...
