一、劳务派遣工资由哪方发放1、劳务派遣人员的工资由用人单位发放，在派遣单位领取。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动...
一、被辞退是否有赔偿1、按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿;如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动合同的，则用人单位要继续履行;劳动者没有让单位继续履行劳动合同，或者劳动合同已经没办法再继...
相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)...
因公出差人员感染新型肺炎算工伤吗
截至3月24日9时，全国累计报告确诊病例81747例，累计死亡病例3283例，累计治愈出院73299例，现有疑似病例132例。随着疫情的好转，不少企业已经复工了。那么企业员工感染新冠肺炎能不能认定工伤？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
对于很多人来说是坎坷的，身体意识有障碍。但是对于障碍的分类有很多种类型，比如特殊类型意识障碍就是其中之一。但是对于特殊类型意识障碍的定义是什么，很多人都不了解。华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、概念由于职业性因素(化学、物理、生物的)引起的皮肤及其附属器的疾病。主要表现为皮炎(变应性)、痤疮、烧伤、黑变病等。应通过调查搞清职业性有害因素，改革生产设备，实现机械化、密闭化，避免接触有害因素;配备防护用具，加强个人卫生。职业性皮肤病应由专业医师确诊。...
由企业统一购买。根据《工伤保险条例》，企业应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。关于工...
