云南工伤五级赔偿标准专题为您提供最新最全的云南工伤五级赔偿标准相关法律知识，以及提供全国各地的云南工伤五级赔偿标准律师在线为您提供相关的法律咨询
目录
一、评残前的工伤待遇
1、工伤医疗费(第30条)：
医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
①职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
②治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
云南省工伤赔偿标准是什么？华律小编为您准备了相关知识，希望对您能有所帮助。
云南省工伤赔偿标准是什么
《云南省工伤保险条例》
第三十一条 省社会保险行政部门应当依据国家有关规定，调整补充工伤医疗康复用药、诊疗和服务项目，在现有定点医疗机构中确定协议医疗康复机构。
统筹地区社会保险经办机构与医疗康复机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，其医疗康复机构纳入全省统一的社会保障信息系统管理，接受社会保险行政部门的监督。
第三十二条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行及时救治，按照规定享受工伤医疗康复待遇;职工治疗工伤应当在签订服务协议的定点医疗康复机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
工伤事故赔偿项目及标准：
未死亡的情况：
一、医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。
注：除紧急情况外，职工应在签订服务协议的医疗机构就医，且各项费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(条例三十条)。
二、伙食补助费：伙食补助费赔偿金额=本单位因公出差伙食补助标准(元/人/天)*人数*天数(条例三十条)。
云南省工伤事故伤残赔偿标准是什么？华律小编为您准备了相关知识，希望对您能有所帮助。
云南省工伤事故伤残赔偿标准是什么
《云南省工伤保险条例》
第三十一条 省社会保险行政部门应当依据国家有关规定，调整补充工伤医疗康复用药、诊疗和服务项目，在现有定点医疗机构中确定协议医疗康复机构。
统筹地区社会保险经办机构与医疗康复机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，其医疗康复机构纳入全省统一的社会保障信息系统管理，接受社会保险行政部门的监督。
大家都知道，劳动者进入劳动单位后，总会不小心受到工伤，而劳动者的工伤赔偿标准是根据工伤鉴定结果来确定赔偿范围的，但每个地区不一样。那云南省工伤死亡赔偿标准是怎么样的呢？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
云南省工伤死亡赔偿标准是怎么样的
一、丧葬补助金
标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2020年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金
原创作者：中国工伤赔偿著名律师陈*峰律师咨询电话：13910909615
问题：
陈*峰律师，您好！我想咨询一下：我叫周*琪，今年27岁，云南省玉溪市红塔区人。今年4月3日，在云南省玉溪市红塔区某机械厂工作时不小心被铁器砸伤，致右脚第2至第5共4个脚趾头被截趾，只有大拇趾是
工伤职工旧病复发申请是怎么样的？ 2024-04-30
关于工伤职工旧病复发申请是怎么样的？的问题,根据相关政策法规分析如下：
工伤职工旧病复发申请是怎么样的
工伤职工旧病复发申请是需要向用人单位告知，然后由用人单位申请工伤复发的认定。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。
经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。[详情]
8级工伤赔偿标准2024 2024-04-30
关于8级工伤赔偿标准2024的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
8级工伤赔偿标准为11个月的本人工资。
职工经鉴定确认为八级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府决定。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。[详情]
工伤鉴定复发的流程是怎么样的？ 2024-04-30
关于工伤鉴定复发的流程是怎么样的？的问题,根据相关政策法规分析如下：
工伤鉴定复发的流程是怎么样的
1、提供当时工伤的相关材料。
劳动部门发放的工伤证、工伤鉴定表、批准工伤退休的登记表等。
2、未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员，填写《职工因工致残旧伤复发程度鉴定审批表》，由职工本人填写受伤时间、受伤经过及治疗情况，一式两份。
3、企业保险科组织医院专家认定，依据历史上受伤的部位，认定旧伤是否治愈、是否复发。[详情]
认定工伤一般上下班受伤算吗？ 2024-04-30
关于认定工伤一般上下班受伤算吗？的问题,根据相关政策法规分析如下：
上下班受伤是否认定为工伤就需要结合实际情况来确定，上班时如果在工作的时间、工作的场合，工作的范围受到的伤就可以认定为工伤；
同时下班时如果是因非本人的原因而造成的交通事故也可以认定为工伤。[详情]
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