和保安公司签订合同，保安公司派遣我们进甲方，辞职后2年不得进入甲方公司工作请问辞职后这样的合同还有效吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
和保安公司签订合同，保安公司派遣我们进甲方，辞职后2年不得进入甲方公司工作，请问辞职后这样的合同还有效吗？
报告编号：NO.20170524*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告要看合同条款如何约定的
回复于 2017.05.24 03:38
您好!
看合同具体条款后才可以确定是否有效。
为了维护您的合法权益，建议尽快与专业律师当面沟通，律师会根据具体情况为您提供解决问题的最佳方案。
如有不清楚的问题，请与本律师联系。
回复于 2017.05.24 02:05
要看合同的具体条款，才能确定有无效
回复于 2017.05.24 02:30
还是有效的
回复于 2017.05.24 02:00
满足一定条件有效
回复于 2017.05.24 01:59
按相关法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。非适用的员工签订竞业限制协议无效。
回复于 2017.05.24 01:36
您的意思是我可以在保安公司辞工后，进甲方内部工作是吗？
2017-05-24 01:38
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问题分析：关于诉前财产保全何时解冻的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 诉前财产保全何时解冻 我们保证在收到委托人关于解除财产保全之申请后，将在五个工作日内完成相关程序以实现解冻。 而在此类诉讼案件或日常生活中的争议处理过程中，若双方未能就财产的处置达成一致意见，为维护财产权益并防止财产被不当转移，您有权依照法律法规向管辖权法院提交财产保全申请。
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