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和公司签过劳动合同,被分到指定地点去上班,之后才知道分配到的地方是私人代理商这合理吗?

158 ******** 北京-西城区 2015-12-06 21:59 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司签过劳动合同,被分到指定地点去上班,之后才知道分配到的地方是私人代理商,代理商自己制定的优胜劣汰规定,因业绩不好被辞退了,去找公司,公司说这是合理的,代理商有自己的管理权利。可是签合同时公司没有说明,合同里也没写。这种情况可以申请赔偿吗?申请劳动仲裁能赢吗?合同还没到期,我还没办离职。公司还说不办离职不给发工资,这合理吗?谢谢!

报告编号:NO.20151206*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    王鑫塬 专职律师

    帮助人数:211708

    咨询电话:13661360612

    你好,单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

    回复于 2015.12.07 08:39

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    帮助人数:675543

    咨询电话:13031008678

    可以申请劳动仲裁

    回复于 2015.12.06 23:13

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    顾倩 主任律师

    帮助人数:458834

    咨询电话:18611201551

    您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理

    回复于 2015.12.06 22:23

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    金乔逸 专职律师

    帮助人数:579068

    咨询电话:13810640156

    劳动仲裁: 一、案件受理
      当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:
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    回复于 2015.12.06 22:15

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    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

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    你好,不合法的,可以申请劳动仲裁要求支付工资。

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    可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金

    回复于 2015.12.07 09:39

  • 张俪珊 专职律师

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    李永东专职律师
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