你好,公司关门,我在厂里面12年怎么赔偿金
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查看完整报告公司关门补偿员工需要根据我们国家的《劳动合同法》第47条所作出的规定,如果说劳动者工作的时间比较长,那么相应可以获得的经济补偿金就比较多,劳动者工作每满一年就多支付一个月的经济补偿金。关于公司关门如何补偿员工的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
公司在经营期间如果出现严重亏损造成公司不得不解散的,公司就会进行清算,公司解散的时候就需要与劳动者解除劳动合同,解除劳动合同就需要对劳动者进行一定的经济补偿,那么公司关门员工怎么补偿?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。公司解散员工怎
许多公司因为经营不善而倒闭和破产,那么,公司是否应该对员工的年假进行赔偿呢?如果需要赔偿,那么公司赔偿员工年假应该如何计算呢?下面华律网小编整理了有关公司关门赔年假年假如何算钱的有关知识。请大家仔细阅读。
依据我国相关法律的规定,公司倒闭后对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的,劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系,只需要将职工退回派遣单位。关于公司关门派遣员工怎么赔偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
公司关停给员工赔偿的办法是:1、需要确定员工的实际工作时间和月工资;2、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算;4、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。关于公司关门了,员工怎样获得最佳赔偿?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点...
关于老板以公司关门为由拖欠工资怎么办的问题,华律网小编整理以下内容,需要的拿去!员工可以向劳动局投诉,老板不管以什么理由拖欠工资都属于违法的。不管是打电话咨询还是线下提供证明材料都是可以的。老板必须要将所有的工资结清,和员工按照正当的程序解除劳动关系。只要是签了劳动合同的,那就不要怕老板拖欠工资。合同上怎么规定的,老板和员工都要按照条款履行。大家在上班之前要看清劳动合...
厂里没签劳动合同有哪些赔偿
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