根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 曝光公司拖欠工资是可以直接向劳动局举报了，从而提交相关的证明材料申请劳动仲裁，只要确实公司拖欠工资不仅要承担法律的责任，而且还需要发放所有拖欠的工资，这样才能保障到劳动...
关于工伤认定有争议应该如何办的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 工伤认定有争议如何办 现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问...
关于劳动仲裁能否反诉2024，法律如何规定的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 劳动仲裁能否反诉 劳动争议仲裁能反诉。 劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本...
案件描述：原告刘某与被告客运公司之间的劳动争议。刘某主张自1992年起与客运公司存在劳动关系，并声称公司未为其缴纳1992年至2006年的企业职工基本养老保险。刘某在发现养老保险漏缴后，向盘锦市劳动人...
依法认定存在事实劳动关系支持未签劳动合同双倍工资一、基本案情2022年5月20日，张某入职A公司工作，岗位是场控，工资是15000元/月，双方未签订劳动合同。在职期间，A公司通过B公司代付工资、代扣个...
一、基本案情：2022年3月28日申请人在被申请人承建的某项目工地某号楼某层收拾建筑材料时从孔洞跌落摔伤，伤情为腰椎骨折并不全瘫、双肺挫伤等。申请人受到的事故伤害经威海某管理委员会威某工伤认字【202...
