合同试用期三个月,工作五个月还没有转正并且以能力不足为由辞退
仲裁
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律师帮劳动者争取到20余万元徐某系某单位员工,长期存在加班,但该单位一直不支付加班费,只准许调休销加班工时。而由于人手不够,很少能够请下假来,大量的加班工时只成为考勤上的一组数字,徐某的加班工时已累计...
“连续旷工三天”是公司常用的解除劳动关系的理由之一,但这个理由真的能轻易使用吗?我们来看近期代理的诉讼案件。这次的委托人孙某是银行的客户经理,他与银行于 2014年 9 月 1 日签订劳动合同,期限为...
身为服务多家企业的顾问律师,经常会收到企业老板打来的电话,询问“肖律师,家里有个亲戚,想把保险挂靠在咱们公司行吗?”“肖律师,我自己雇了个保姆,想给她从公司挂个社保行吗?”。面对这样的咨询,我总会说“...