口头通知解除劳动关系,如果没有合法依据,可以申请仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金,标准为每工作一年一个月工资的二倍。录音录像可以作为证据。
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案件背景原告A公司与被告B公司因财产保险合同纠纷诉至法院。A公司为其员工刘某在B公司处投保了雇主责任险。刘某在工作期间受伤,A公司在向刘某赔偿后,请求B公司按照保险合同进行理赔。案件详情刘某在A公司工...
案件描述2020年12月23日,李某入职山东某公司处,从事销售工作,未签订书面劳动合同。2021年11月9日,申请人才与山东某公司签订书面劳动合同,约定工作岗位为销售,基本工资是5000元/月,具体工...
基本案情:申某某于2020年3月11日9时40分左右,在山东某某集团承包的德州经济技术开发区有研半导体项目工地工作中被射击钉枪贯穿胸部,导致躯干受伤。送至德州市中医院,诊断为:1、双侧胸部贯穿伤;2、...