关于过年加班工资如何去算的问题,根据相关政策法规分析如下: 过年期间初一至初三为法定假日,在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算。 除夕和初四至初六为一般休息日,如果不能安排补休的,加班工资按不低于工资的20...
关于劳务派遣合同是否可以约定试用期的问题,根据相关政策法规分析如下: 按照劳动合同法的规定,只能由用人单位和劳动者约定试用期,劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上,不存在约定试用期的做法。 因此用工单...
根据以上内容,华律网律师从法律角度分析如下: 如遇到工伤骨折而雇主未给予赔偿的情况,我们应如何处理呢 倘若职工在工作期间遭遇了工伤事故导致身体部位发生骨折,而雇主未能给予相应的补偿,您有权利向劳动仲裁机构或法院提起...
当事人信息再审申请人(一审被告、二审上诉人):某先生,男,出生日期:略,民族:略,住址:略。委托诉讼代理人:某女士(系再审申请人之妻),住址:略。被申请人(一审原告、二审被上诉人):某公司,住所地:略...
原告:张X,男,汉族,住四川省邻水县委托诉讼代理人:池XX,重庆XX律师。被告:重庆某舞台设备有限公司,住所地重庆市九龙坡区原告张X诉被告重庆某舞台设备有限公司(以下简称某公司)劳动争议纠纷一案,本院...
原告:李X,男,汉族,住重庆市綦江区。委托诉讼代理人:池XX,重庆XX律师。被告:某重庆XX公司,住所地重庆市九龙坡区委托诉讼代理人:罗XX,上海中联(重庆)律师事务所律师,委托诉讼代理人:赵XX,上...