报告编号：NO.20240114*****
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一、企业的薪酬管理遵循的原则
(一)坚持有权与经营权分开的原则。出资人依法管理企业薪酬总额及企业领导人员、企业兼职人员的薪酬，企业内部薪酬分配由企业依法自主决定。
(二)坚持薪酬与效益挂钩的原则。经济效益增长，薪酬总额增加;经济效益下降，薪酬总额减少。
(三)坚持“两个低所于”的原则。薪酬总额的增长低于企业经济效益的增长，员工平均薪酬的增长低于企业劳动生产率的增长。合理控制人工成本，提高企业竞争力。
(四)坚持效率优先、兼顾公平的原则。政策及不可比因素产生的效益，不得作为增加薪酬的依据。企业领导人员与企业其他员工的薪酬差距，应当控制在合理的范围之内。
二、薪酬总额的确定
企业薪酬总额由薪酬总额基数和新增效益薪酬两部分组成。
参照以下因素确定：
(一)全市同等劳动力价格水平;
(二)企业近三年经营情况及年度实际发放薪酬总额情况;
(三)企业近三年平均劳动生产率及人均实际薪酬水平;
(四)人员增减变动情况。
企业实行本办法第二年后的薪酬总额基数以上年实际发放的总额为基础，参照全市同等劳动力价格水平、人员增减变动等因素确定。
企业新增效益薪酬按薪酬总额基数的一定比例确定，与企业净利润额挂钩。
新增效益薪酬=薪酬总额基数×(净利润额增长幅度×薪酬浮动系数)
非充分竞争性企业及主要承担政策性业务的企业，挂钩指标另行确定。
薪酬浮动系数根楼堂馆所建设据企业现有薪酬水平、劳动生产率、人均工资利税率、同行业人均薪酬水平、企业规模和行业特点等情况确定，一般控制在0.7以内。
净利润额增长幅度较大的企业，新增效益薪酬不得高于净利润增加额的50%，人均薪酬水平不得超过市劳动保障部门当年公布的同行业工资指导价位高位数水平。
净利润额出现负增长的企业，新增效益薪酬按经济效益下降的幅度以负值确定，薪酬总额下降幅度不低于企业前三年平均薪酬总额的20%，员工个人薪酬不得低于市政府规定的当年最低工资标准。
三、国有企业福利项目
1、红利。
2、奖金：指年终奖金、竞赛奖金、研究发明奖金、特殊功绩奖金、久任奖金、节约燃料物料奖金及其他非经常性奖金。
3、法定或商业性保险。
5、医疗补助费、劳工及其子女教育补助费。
6、员工直接受自顾客之服务费(各类小费等)。
7、婚丧喜庆由雇主致送之贺礼、慰问金或奠仪等。
8、职业灾害补偿费。
9、劳工保险及雇主以劳工为被保险人加入商业保险支付之保险费。
10、差旅费、差旅津贴、交际费、夜点费及误餐费。
11、工作服、作业用品及其代金。
12、其他经企业主管指定或批准的福利项目。
员工福利可分为法定福利支出(例如：法定保险、职业灾害补助、独生子女费等)及非法定企业设计之福利支出(例如：团体意外险、员工旅游、男性陪产假、年度健康检查等)。
以上就是目前我国国有企业薪酬福利标准，全职人员和兼职人员有着不同的薪酬规定，企业员工与企业领导也有着不同的薪酬区分，但员工的所享受的福利待遇相同，求职者或企业员工可以根据以上内容合理判定自己所能享受的权利，更多相关知识您可以咨询华律网网站在线律师!
依据《劳动合同法》的规定，国有独资公司要不要签订集体合同，依据实际情况而定，如果劳动者比较多，逐一签订劳动合同比较困难的，可以签订集体劳动合同。
沈辉律师四川循定律师事务所专职律师沈辉律师自执业以来，专注于婚姻家庭法律业务，深入系统的学习、研究了现行婚姻继承领域方面法律、法规，代理了大量的婚姻继承案件，如婚前法律咨询、指导；...
依据《劳动合同法》的规定，国有独资公司可以接受劳务派遣服务，和劳务派遣公司签订劳务派遣协议。但国有独资公司不是劳务公司，不能从事劳务派遣业务。
我国法律对国有独资公司的内部组成有明确的规定，例如：董事会成员中应当有公司职工代表、董事会成员由国有资产监督管理机构委派等等。那么，国有独资公司是否要设立三会才可以?下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
国有企业改制的时间有什么限制呢?首先，我们应该知道国企改革的具体完成时间是无法确定的，因为有太多不确定性的因素，只能说在尽可能快的时间完成改革事关重大，一定要稳步前进，不可急功近利在这里由华律网小编为您介绍一些相关概念，希望对你有所帮助。
国有独资公司股东权是国有资产监督管理机构、或者是董事会行使。国有独资公司的公司章程由国有资产监督管理机构制定，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。关于国有独资公司股东权由谁来行使的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
国有独资公司不是一人公司。国有独资公司的特别规定有不设立股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。根据相关法律规定，董事会成员由国有资产监督管理机构委派。关于国有独资公司是一人公司吗的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。关于被公司正式录用后多长时间能转正的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
企业战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源调配做出的决策和管理艺术。关于企业战略管理指的是什么的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
国有企业上市需要公司股本总额不少于人民币三千万元等。根据相关法律规定，企业欲在国内证券市场上市，必须经历综合评估、规范重组、正式启动三个阶段。 关于国有企业上市需要哪些条件的问题，下面华律网小编为您详细解答。
性质不同，国有控股是指国家资本向企业投资入股，取得控制性股权，能够影响企业的生产经营决策，国有独资是指国家单独出资的有限责任公司；管理制度不同，国有控股企业中的国有资产的监督管理应当符合法律规定，国有独资由国有资产监督管理机构行使股东会职权。关于国有控股和国有独资有什么区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
按照国家相关法律规定，国有独资公司融资活动必须严格按照法定程序，遵循科学民主的决策程序，提前做好融资风险分析，制定融资实施方案并提交当地行政机关审核批准，对于存在不批准或者重大不确定因素的融资项目不得实施开展。一、国有独资公司融资具体有哪些规定和要求?按照法律规定，企业投融资决策应当严格遵守有关法律、法规，遵循科学、民主的决策程序，规范可行性研究，落实责任追究制...
国有独资公司的特别规定：国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权;国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权。国有独资公司的合并、分立、增减注册资本、发行公司债券、分配利润以及解散、申请破产、改制，必须由国有资产监督管理机构决定。关于国有独资公司的特别规定是哪些的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
关于改不了抚养权能不能共同抚养的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 改不了抚养权能不能共同抚养的确认方式：如果当事人协商一致共同抚养的，可以共同抚养。 根据相关规定，父母对子女的抚养权首先可以由双方协议确定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。 离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 法律依据：《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。 离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。 已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。 子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
关于父母的房产继承方式的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 父母的房产有遗嘱的，应按遗嘱继承，如果没有遗嘱的，按照法定继承。 继承开始后，由第一顺序的配偶、子女、父母继承，没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。 1、同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。 2、对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。 3、对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。 4、有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。 5、继承人协商同意的，也可以不均等。 【法律依据】 《民法典》第一千一百二十七条，遗产按照下列顺序继承： （一）第一顺序：配偶、子女、父母； （二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承； 没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。 本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。 本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
关于关于离婚探视权的法律规定是怎样的呢？的问题,根据相关政策法规分析如下： 关于离婚探视权的法律规定是怎样的呢 关于离婚后的探视权问题，每隔一个月的探望时间应由夫妻双方在友好交流与协商中共同确定。 若双方在此方面无法达成共识，则须将此争议提交至法院裁决。 法院将会从保护未成年人健康成长的角度出发，基于最利于未成年子女权益的原则来作出公正而合理的判决。 但是在某些情况下，例如对方的探望活动可能对子女的身心健康产生不良影响时，我们需要尊重法律规定，避免损害儿童的最大利益。
关于2024年离婚抚养权归谁房子就归谁吗？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 并不是抚养权归谁房子就归谁。 双方离婚之后，他们的房产会作为财产进行审查与划分，如果是属于夫妻双方的婚姻共同财产，那这个房子通常是要进行均等分割的，但如果是房子属于婚前的个人财产，就算抚养权归律一方所有这个房子也和他没关系。
关于抚顺请律师咨询需要哪些费用的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、法律咨询的费用因律师事务所、律师个人及咨询内容的不同而有所差异。 律师的收费方式可能基于小时计费，也可能根据咨询的复杂性和所需工作量来确定。 2、许多律师事务所和律师个人会提供免费的初步咨询服务，以便更好地了解您的法律需求，并判断是否需要进一步的专业服务。 如果您的法律问题需要更深入的分析或代理处理，他们可能会相应地收取费用。 3、当您需要法律咨询时，建议您主动联系当地的律师事务所或律师个人，详细了解他们的收费标准和服务内容。 在选择合适的律师时，除了考虑费用因素，还应关注他们的专业领域、经验积累、业界声誉等方面。 这将有助于您找到最适合您需求的法律服务提供者。
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