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中秋节放假安排2024

更新时间:2024.01.11 16:49:33
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中秋节放假安排2024 又一年的中秋即将来临,在中秋节这天大家一般都会回家团聚,然后和家人一起吃月饼、赏月,参加猜灯谜等节日活动,那您知道中秋节放假时间安排吗?您知道中秋节是几月几日吗?您知道中秋节加班工资如何计算吗?中秋开车回家的您是否了解高速是否免费?出去旅游的人们又是否想到旅游被侵权该如何维权?还不清楚,没关系,下面华律小编将为大家详细介绍一下有关中秋节的必备知识,欢迎大家浏览!

12024中秋节放假安排

2024年中秋和国庆放假安排。

中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。

国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

经国务院批准,现将2024年元旦、春节清明节劳动节端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦:1月1日放假,与周末连休。

二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。

三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。

四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

五、端午节:6月10日放假,与周末连休。

六、中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。

七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

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22024中秋节是几月几日

2024年中秋节9月15日至17日放假调休,共3天,9月14日(星期六)上班。中秋节的起源和农业息息相关,因农历八月是秋季中间的一月,而农历八月十五又是这一月中间一天。

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3法定节假日加班工资如何计算

按照民法典的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。

标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。

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42024中秋节高速免费吗

高速免费通行时间确定,今年,高速公路将在春节清明节劳动节国庆节四个节日期间免费通行,端午节中秋节等节日则继续收费。

全年免费通行有多少天

根据国务院办公厅关于部分节假日的安排,春节和国庆节分别休假七天,清明节和劳动节分别休假三天,全年高速免费通行时间总计20天。

央视发布的信息显示,高速免费时间从各个节日开始的第一天零时开始,至最后一天晚24时结束。

值得注意的是,免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之,收费期间上高速公路,免费期间下高速公路,不会被收费。反过来,免费期间上高速,收费期间下高速,就要收费。

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5中秋节加班工资如何计算

根据民法典规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在法定节假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。

如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班,则应另行支付3倍加班工资

因此,节假日期间安排劳动者加班,劳动者应获得不低于4倍的工资。

按照标准,10月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。

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6中秋节加班不给加班工资怎么办

公司不给加班费员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

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7中秋节旅游如何维权

作为游客,在旅途中若遇旅途纠纷,可先与组团社的领队或地接社导游沟通,不能解决时,再与组团社联系,要求妥善处理。要及时向他们反映自己的意见和建议,听取旅行社的答复后再做决定。若旅行社拒不接受意见,应注意搜集证据,待行程结束后再向旅行社交涉或向有关部门投诉,并通过法律途径解决。如果条件允许,也可以当场向旅行社交涉,要求采取补救措施,并继续完成旅游行程。对发生的重大和急难的旅游纠纷案件,游客可以拨打当地旅游管理部门的投诉电话,请求工作人员予以协调,也可以拨打组团社所在地旅游管理部门的投诉电话要求协调解决。

专家还提醒游客,遇到纠纷时千万不要采取过激行为,要及时冷静处理。比如拒绝登机、登船、中断旅行,这样将使自己的损失扩大,属于维权过当,扩大部分的损失将不会得到赔偿。另外,准备外出旅游时,有必要了解和掌握相关的法律常识,以便在合法权益遭受侵害或遇到纠纷时,能够依法维权。

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8中秋节消费购物如何维权

一、勿使简单问题复杂化。

例如某消费者购买家具后发现家具气味呛人,但不知是什么原因造成的,就想对所购家具进行鉴定,以便了解甲醛浓度是否超标。检测甲醛浓度需要做破坏性试验,消费者所购家具难免受损,如此操作就使问题复杂化了;甲醛本是无色无味的物质,尽管家具气味呛人,但鉴定结论却未必是甲醛浓度超标,到那时消费者势必又要自行承担全部鉴定费用;如果消费者将简单问题复杂化,导致矛盾双方当事人关系僵化,将很难获得好的维权效果。家具气味呛人,已经表明其不能正常使用,是无须另行举证证明的外在直感的质量问题,消费者可直接要求经营者给予解决。

二、发生争议时要与受理机关工作人员真诚合作。

向受理机关工作人员陈述事情经过时应当真实、全面。

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9如何识别中秋节诈骗手段

骗术1:冒充快递送“月饼”骗取“快递费”

诈骗方式:相对于传统的实体店,网购月饼价格便宜、种类更多,也方便快捷,因此不少人选择网购月饼送给远在他乡的亲人朋友。这时,诈骗分子便乘虚而入,冒充快递人员,送“货”上门,并索取“快递费”。不明就里的市民以为是亲人朋友邮寄的月饼,付完“快递费”,打开包裹却发现其实是个空纸盒。

警方提醒:收到货物后,一定要先验货再付款,且要仔细检查快递的寄件人,如果确实是亲友寄来的,要与亲友取得联系,确认后付款。

骗术2:冒充“朋友”的祝贺短信 骗取钱财

诈骗方式:中秋期间,犯罪分子会发送大量垃圾邮件、短信试图骗取钱财。垃圾邮件和短信以“天上掉馅饼”的方式引诱用户在邮件中填入银行卡账号和密码。

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10专业律师解答

单位不按国家规定执行中秋国庆放假办法怎么办
用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的,如果劳动者确实有证据,可以向当地劳动行政部门反映。
《劳动法》第八十九条:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
我老公去年中秋节在酒吧喝酒不知道为什么老板无缘无故要赶我男朋友走能争取缓刑吗?
不谅解的话难度比较大

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