灌云县劳动纠纷律师

灌云县劳动纠纷在线律师解读法律常识

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  拖欠工资打12333管用吗

  遭遇到薪资拖欠问题，除了拨打12333维权热线外，亦可选择向所在地具有管辖权限的劳动监察大队进行反映及投诉，以尽早追回被拖欠之工资款项。若用人单位未能按照劳动合同约定按时... 更多>>

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  公司离职时结算工资吗

  法律根据来源于《工资支付暂行规定》，其中第九条明确阐明，劳动关系双方遵照法令程序依法解除或终止劳动合约之时，作为用人单位，应当在正式解除或终止劳动合同时，将所有薪酬一次性... 更多>>

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  签劳动合同后辞职需要付违约金吗

  需要特别指出的是，以上所述观点仅限于员工与其所在单位的劳动合同中并未约定相应违约金的条款之时，亦或是劳动者已经向用人单位交付过相关的费用开支。如若否则，提前终止劳动合同不... 更多>>

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  公务员会被辞退吗

  如果公务员没有履行他们的职责，违反了国家法律和公务员的职业道德规范，经过反复教育仍然没有改进，不能适应继续留在政府机关工作，并且不适于给予开除的处分的情况。接下来是华律网... 更多>>

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  迟到扣工资合法吗

  如果劳动者的迟到行为并非随机发生，而是蓄意为之，那么这种情况无疑已经触及到了劳动纪律的红线，此时用人单位和雇主根据实际需要来制定符合法理、情理的考勤扣款规定也是理所当然的... 更多>>

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  没有劳动合同老板辞退员工补偿标准

  对于未签署合同所造成的双倍赔偿，通常会参考11个月的薪资水平进行计算；其次，单位未依法为职工缴纳社会保险所导致的经济损失也可视作赔偿范围之内；在此基础上，若员工提出解除劳... 更多>>

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  离职后还对以前公司负责吗

  离职后不需要对前公司负责，但因劳动者的原因给公司造成损失了，用人单位可以在劳动者离职后的一年内申请劳动仲裁追责。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不... 更多>>

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  中暑算工伤吗

  倘若该员工是在高温环境下从事高强度劳动从而导致中暑，那么这种情况便可被视为工伤，但如果由于日常生活中的外界因素引发中暑反应，那就无法被认定为工伤，必须前往专门的职业病医疗... 更多>>

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  工亡赔偿金是按遗产分配吗

  不应按照遗产分配原则进行分割，遗产是被继承人去世之前留下的个人合法财产，而工亡赔偿金是在职工死亡之后，对其近亲属进行的相应赔偿，赔偿对象是死者近亲属，而非死亡职工。华律网... 更多>>

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  公司微信发工资违法吗

  经过用人单位以及当事人双方进行妥协与协商后，使用微信发放薪资被视为具有法律效力。电子数据已经成为公认的合法证据类别，因此在劳动争议产生时，微信转账记录可作为有效的证据提供... 更多>>

灌云县劳动纠纷在线律师咨询解答

• 咨询详情：离职不交接工作需要承担什么责任

  2024-03-061 位律师回复

  精选回复：关于离职不交接工作需要承担什么责任的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 法律分析：劳动者不交接完工作就离职，如果给公司造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。劳动者需要依法来提出辞职，一般提前30天（试用期3天）书面通知用人单位，不用单位批准。但劳动者主动辞职的，用人单位不承担经济补偿。 法律依据：《民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同第五十条 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 咨询详情：您好，现在厂里发了一个通知停工停产，全部放假，发放生活最低保障，不想给补偿，但给最低生活保障根本就够，已在厂里十年，介个情况怎么办

  2024-03-071 位律师回复

  精选回复：你好，可以外出找工作，等待公司的通知

• 咨询详情：在厂里上班下班路上把腿摔断了住了几天院厂里没营业执照和没交社保能赔钱么

  2024-01-101 位律师回复

  精选回复：交通事故不是自己主要责任的，可以认定工伤

• 咨询详情：工伤报销的流程是怎样的？

  2024-04-261 位律师回复

  精选回复：关于工伤报销的流程是怎样的？的问题,根据相关政策法规分析如下： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请； 2、用人单位不申请的，劳动者可以向当地劳动局申请工伤认定； 3、劳动局做出工伤认定决定； 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定； 5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发工伤认定通知书给用人单位； 6、用人单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。 法律规定：《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

• 咨询详情：学校故意拖欠6千多块钱工资赔偿标准

  2024-01-251 位律师回复

  精选回复：关于学校故意拖欠6千多块钱工资赔偿标准的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 学校故意拖欠6千多块钱工资补偿如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 【风险提醒】用人单位不按时给劳动者发放工资，拖欠劳动者工资或者是克扣劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同且要求支付赔偿金，这样一点都不划算。 【专家建议】单位拖欠工资，可以： 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 尽快咨询专业的劳动法律师，帮助劳动者准确且全面地提出权益诉求。 劳动者在劳动争议中的诉求经常会有很多。而诸多权益诉求对应的都是法律的相关规定。如果劳动者所提出的诉求事项并不准确，或者发送遗漏，则很有可能无法获得劳动仲裁或者法院的支持。 【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，3分钟快速一对一沟通，请放心咨询。

• 咨询详情：我中指被钢管砸了指甲盖全黑了末节肿痛

  2024-04-011 位律师回复

  精选回复：### 处理建议 您的中指被钢管砸伤，指甲变黑并且末节肿痛，这通常是由于指甲下积血造成的。在这种情况下，您可以采取以下措施： 1. **冷敷**：在受伤后的24小时内，可以使用冰块或冷敷包放在受伤的手指上，以减少肿胀和疼痛。 2. **热敷**：24小时后，可以改用热水袋或温湿敷料进行热敷，以促进血液循环和淤血的消散。 3. **药物治疗**：如果疼痛严重，可以服用非甾体抗炎药（NSAIDs），如布洛芬或对乙酰氨基酚，以减轻疼痛和炎症。 4. **就医**：如果症状严重或持续不缓解，应尽快前往医院就诊。医生可能会进行X光检查以排除骨折的可能性，并根据情况决定是否需要进行进一步的治疗，如穿刺放血或手术治疗。 请注意，如果指甲下的压力过高，可能需要在医生的指导下进行穿刺放血以减轻压力和疼痛。在某些情况下，如果指甲受损严重，可能需要拔除指甲。此外，保持伤口的清洁和干燥是非常重要的，以防止感染[3]。 请务必遵循医生的建议进行治疗，并在恢复期间注意手部的休息和保护。如果您有任何疑问或担忧，最好咨询专业医疗人员以获得个性化的指导和治疗。

• 咨询详情：公司说上5险,现在发现只上了4险,养老没上该怎么办呢

  2024-01-261 位律师回复

  精选回复：劳动监察大队

• 咨询详情：帮私人老板开车出事故交警判责任是平等责任。现在老板起诉我了赔偿开庭我需要去吗？

  2024-03-091 位律师回复

  精选回复：老板起诉你了，你当然要去应诉开庭了

• 咨询详情：厂里不给离职单，但是签了劳动合同，不过合同不在我们手上，厂里又不给工资这工资能要回来吗？

  2024-04-041 位律师回复

  精选回复：多少钱工资？

• 咨询详情：国企上班十年被开除怎么申请赔偿

  2024-02-021 位律师回复

  精选回复：你好，我擅长这方面的纠纷，可以向我下单咨询。