案情简介登某于2019年1月7日进入某书局公司工作至2020年8月8日,工作岗位为销售顾问。双方签订了书面劳动合同,合同期限为2019年1月至2021年1月。双方约定除法定节假日外,登某每周休息一天。某书局公司次月通过银行转账支付登某工资。登某在某书局公司工作期间,某书局公司为登某参加了社会保险。2020年8月,某书局...
离婚协议约定房产归属夫妻一方但未办理过户登记,夫妻另一方的债权人申请查封该房产,被执行人原配偶提起执行异议及异议之诉,请求排除执行,能否得到支持,司法实践中做法不一。一、两则冲突的最高法公报案例2016年第6期《最高人民法院公报》刊登的一则案例“钟永玉与王光、林荣达案外人执行异议纠纷案”主张具体情形具体分析,认为,最高...
【基本案情】2023年5月24日17时52分,内环高架近漕溪立交段两车碰撞,致其中一辆工程车骑跨在高架护栏上,未造成人员伤亡。经初步调查,涉事两车在行驶过程中存在互相“斗气”行为。目前,两车驾驶员已被警方控制,警方将根据调查结果依法作出严肃处理。【案情分析】本案中,两车都肯定属于完全刑事责任能力人,能够意识到这种追逐竞...
劳动合同中可以约定违约金的情况是,公司给劳动者提供了专项培训费,这时候可以跟员工约定服务期,违反服务期约定的,员工需要支付违约金,除此之外,跟公司高层管理人员和特定工作人员可签订保密义务和竞业限制条款,违反相关约定的要承担违约责任。关于在哪些情况下劳动合同可以...
劳动合同不用交违约金,劳动合同内中可明确规定劳动者如有违反相关规定可以约定违约金的赔偿。例如劳动者违反服务期约定;劳动者没有保守好商业秘密和与知识产权,这两种情形是可以进行违约金的赔偿。关于劳动合同要交违约金吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。一、劳动合同...
导读:我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着不上报工伤不补偿职工如何维权,工伤申报受理的问题,希望本篇文章的...
一般用人单位跟员工签订劳动合同时是不能约定违约金的,除非是培训协议和竞业条款。签订劳动合同后如果员工违约的要支付违约金,用人单位违法解除劳动合同的要支付违约金,每工作一年支付两个月的工资。关于劳动合同中的违约金相当数额的问题,下面由华律网小编为您详细解答。一、...
劳动关系存在的确认不应是工伤认定的前置程序。工伤认定部门在工伤认定程序中,具有认定受伤害职工与企业是否存在劳动关系的职权,即劳动关系存在的确认不应是工伤认定的前置程序。社会保险行政部门负责管辖区域的劳动工作和工伤保险工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本...