大家都知道，国家规定女职工的退休年龄为女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但实践中不少公司在这个问题上掉坑，请看案例！叶文洁，女，1970年3月18日出生，于1997年10月1日入职松下电器广州公司。2008年4月1日双方签订了无固定期限劳...
微信群群主、管理员作为群组管理者，拥有平台赋予的“踢人”权。然而，当被踢成员感到“伤自尊”时，能要赔偿吗？被踢出后还想入群怎么办？不久前，有人为此与“踢人”的群管理员对簿公堂。北京市第四中级人民法院对这样一起涉群聊被踢案件二审后认为，该类行为产生的纠纷不属于民事法律调整的范畴，据此判决驳回了上诉。 据了解，燕某、郑某...
点评：1.举证责任的分配举证责任分配的一般规则是，主张权利存在的人，应就权利发生的法律要件事实负举证责任；否认权利存在的人，应对存在权利障碍要件、权利消灭要件或权利排除要件事实负举证责任。故，17号指导性案例的原告负有证明被告存在欺诈行为的举证责任，而被告则应对欺诈行为不成立等要件事实承担举证责任。2.如何认定“欺诈行...
当医疗费用依法应由第三方承担，但第三方却未能支付或无法确定责任方，出现这种情况时，基本医疗保险基金会先期予以垫付。在此之后，基本医疗保险基金享有对第三方求偿的权利。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
透过精确分析评估责任程度，理顺疾病参与度与过失行为在事故中的因果关系，为医患双方进行协商、行政管理部门处理相关案件或法院裁决提供了稳妥可靠的依据。这一制度充分展现了"不触犯法律即无需承担相应责任，责任的大小则需根据相应行为的轻重来承担"的基本原则。接下来华律网...
假如您有证据足以证明对方存在过失或担负着相应的责任，那么您就有权要求对方负责赔偿合理范围内的医疗费、护理费及其他相关损失。如双方未能在协商中达成共识，您便可以考虑通过合法途径向法院提出索赔请求。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
若没有产生严重的不良后果，则不被视为医疗事故，但仍属于违反了严格的治疗规程的行为。而对于那些在诊治过程中给就诊患者或就诊人员带来死亡或对其身体健康造成严重损害的情况，便可依据相关法律法规被诊断为医疗事故罪行。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
作为一位八级工伤的受害者，您理应享有由工伤保险基金会提供的一次性医疗补助金，这笔款项的计算方式乃是根据上一年全市职工月均工资进行计算，结果再乘以九个月的期限即可。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
