简介：湖南芙蓉律师事务所起源于1956年的长沙市法律顾问处（直属长沙市司法局），1987年命名为“长沙市第一律...更多详情>
3月28日，小米SU7正式上市，立即成为全城热点话题，其中小米SU7外观神似保时捷Taycan引起争议不断。作为一名不懂车的律师，对汽车的各种高级性能、炫酷配置心如止水，唯有职业的本能引起我的一丝好奇——小米汽车的外观设计会导致侵权吗？当然，这轮不到我来操心，作为一家实力雄厚的科技企业，小米的设计团队在汽车研发之时想必...
意外伤害险的辩护思路雇主预先替雇员购买人身意外伤害险，雇员在提供劳务过程中遭受意外伤害。意外伤害险是否减轻雇主的赔偿责任原告答辩思路：意外伤害险不能降低雇主的赔偿责任，意外伤害险是雇员的人身福利雇主的答辩思路：雇主未经得雇员同意，预先替雇员购买人身意外伤害险，，目的是降低雇主的经济责任，且雇主出资购买意外伤害险的，受益...
民间借贷常见的有6种风险1、诉讼时效。诉讼时效，就是在规定时间内依法向人民法院提起诉讼，否则将面临丧失胜诉的风险。一旦败诉，将错失法院的强制执行力。不利自身债权实现2、金融转贷。金融转贷，意思是向金融机构贷款，后将款项出借他人。如果利息约定过高，可能构成高利转贷罪。法院一般不认定约定利息。3、口头借款。头口借贷，形式简...
如果原用人单位拒绝提供离职证明，则新求职者可要求现所在用人单位予以重新开具。在此种情况下，试用期员工若擅自解除合同从而导致现用人单位遭受经济损失的话，那么他们有义务承担相应的赔偿责任。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
（1）当公司为员工安排延长工作时间时，所支付的薪酬不应低于其正常工作小时工资的150%；（2）若公司在休息日为员工安排工作但无法给予相应的调休补偿，此时所支付的薪酬应不低于其正常工作小时工资的200%接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
当劳动合同期限届满并决定解除时，关于是否需向劳动者支付补偿金，具体情况可以加以分类如下：首先，若在劳动合同到期后，由用人单位自主决策宣布不再续签，那么他们必须承担提供经济补偿金的义务。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
由于用人单位未能履行法定责任而导致未为劳动者正常缴纳社保费用；亦或是未能按照事先签订的劳动合同中所承诺的那样提供充分必要的劳动保障、工作环境；接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
高等院校的毕业生就业协议（亦即“三方协议”）通常由国家级就业管理机构负责统一制定和印制，其主要目的在于明确毕业生、雇佣单位双方在毕业生就业过程中所享有的权益和应尽的义务，这也成为了学校制定就业计划和展开派遣工作的坚实基础和可靠依据。接下来华律网小编整理了相关的...
