我在工厂干了三年,现在老板不让干了,没有劳动合同,应该怎么维权
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在工厂干活干废了产品不应该罚款。公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资百分之二十。 关于在工厂干活干废了产品怎么罚款的问题,下面由华侓小编为您解答。
我国很多的劳动者都在工厂上班,在工厂上班是比较辛苦的,劳动者要离职的,可以提供三十天通知用人单位,用人单位不让劳动者辞职的,因辞退产生劳动争议的,可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
工厂不让离职的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。关于工厂不让辞职怎么办的问题, 下面由华律网小编为您详细解答。
签订劳动合同是用人单位的法定义务,而签订的劳动合同一般是有期限的,在实践中劳动合同的期限普遍是一年至三年,劳动合同签订后就需要遵守合同的约定,那么合同签三年就必须干三年吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在公司里干满三年,本还想要继续干下去,但是,有些劳动者却遇到了被用人单位辞退的情况。面对自己被用人单位辞退后失去了稳定的工作,劳动者也希望能争取赔偿,干满三年被辞退怎么补偿?华律网小编为您打听到了相关内容如下。
我们知道在公司上班的话都是需要与公司签订一个劳动合同的,辞职的时候也需要办理正常的手续,但是很多时候职工辞职老板却不让走了,那么这样应该怎么办呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
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