劳务派遣被退回有没有补偿，合同是5年的，还没到期。
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劳务派遣被退回有没有补偿，合同是5年的，还没到期。
报告编号：NO.20170817*****
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查看完整报告你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
回复于 2017.08.17 09:23
被退回后，可以要求另外再派遣。
回复于 2017.08.17 09:05
与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。您可以提起劳动仲裁维权
回复于 2017.08.17 09:00
如果是违法解除劳动关系，可以要求经济补偿
回复于 2017.08.17 08:55
《劳动合同法实施条例》第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。
根据法律规定，经济补偿金应该由B单位即劳务派遣单位支付。
回复于 2017.08.17 08:55
有补偿。
回复于 2017.08.17 09:15
劳务派遣公司需要支付您没工作期间的工资。
回复于 2017.08.17 09:05
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