离职了,工资结了,还可以去劳动部门投诉没签合同吗
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离职了,工资结了,还可以去劳动部门投诉没签合同吗
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查看完整报告劳动者在用人单位工作的,就是为了获得相应的报酬。但是有的企业为了逃避责任,可能会拖欠甚至拒绝给付劳动者的工资,这是一种违法行为,那么,公司拖欠临时工工资可以去劳动部门投诉吗?今天,华律网小编整理了以下内容供您阅读,希望对您有用。用人单位拖欠
业主在装修的时候,为了能保障自己的权益,都会要求跟装修公司签订合同,但没有想到反而因为签了合同,业主就上当受骗了。遇到此类情况的业主肯定是会非常的闹心,那么装修被骗签合同怎么投诉?华律网小编为你打听到了相关内容如下。
如果发现当地的法院在处理问题的时候有问题的可以进行投诉处理,可以到上级的人民法院或者是检查机关进行投诉的,要是真的存在了违法行为的,那么就会严厉处罚。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
用人单位变相降工资的,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果有异议的,应当及时通过诉讼途径解决。关于如何向劳动部门投诉公司变相降薪行为?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。如何向劳动部门投诉公司变相降薪行为?用人单位变相降工资的,劳动...
劳动者遇到了单位不肯发工资的情况,或是被用人单位辞退而没有任何补偿等,只要是单位的做法有违反劳动法相关规定,那么劳动者都可以通过法律去维护自己的权益,去相关部门投诉。那么,去劳动局投诉怎么写投诉书?听一听华律网小编给出的详细讲解。去劳动局投
“单位不给我休假,也不给任何补偿,我该怎么办”日前,南京市民陆小姐带着困惑到劳动监察部门讨说法。记......更多关于单位不让休年假可以向劳动部门投诉吗的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
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