各位律师我没签劳动合同,现在不干了老板不给结清工资还打人,我因该怎么办
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请问各位律师我没签劳动合同,现在不干了老板不给结清工资还打人,我因该怎么办?
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可以不结清工资并 要求其赔偿一定的金额 附法条 劳部发〔1995〕223号《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》 第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损 失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; (四)劳动合同约定的其他赔偿费用需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。
我在一家公司上班,因有其他原因要离职。我要求老板支付我5000元的工资,但是老板推说要到年底时才结算。请问这种情况下我该如何处理?华律网小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。
有的用人单位可能不会与劳动者签订劳动合同,这是一种违法行为,用人单位是需要承担相应的法律责任的。可能有的劳动者想要离职,有的朋友就会疑惑,如果辞职了老板不批准没签劳动合同怎么处理?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。公司未与你签订劳动合同
工地受伤老板不赔钱,属于劳务关系的,劳动者可以向人民法院起诉;属于劳动关系但未签订劳动合同的,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系,属于工伤的,劳动者申请工伤认定支付工伤保险待遇,关于工地受伤老板不赔钱怎么办没签劳动合同的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
员工在工作的时候与老板发生了冲突,并且口出恶言骂了老板,老板心理不服气于是就会选择雇人打该劳动者的方式,为自己出一口气。劳动者在知道自己被老板雇人打了之后,会认为老板做法不合理。华律网小编为你打听到了相关内容如下。
根据我国相关法律的规定,去工作的时候是要签订劳务合同的,签合同可以保障老板和劳动者的权益,使老板不会被碰瓷,劳动者不会被压榨。那么跟老板没签合同怎么要钱?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
员工辞职不干了老板不给工资的话可以收集证据到劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁处理,只要员工在辞职过程中没有任何违法行为,老板拖欠工资已经严重违反了法律法规,工资被拖欠之后劳动者可以提前了解一下华律网小编在下文整理的法律依据,这样可以更加明确地了解维权方式。
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