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预产期是八月,公司只答应交五险一金到八月,公司就要终止合同,如果这样的话等9月份再去报销8月份的生育险可以的吗

广东-广州 2017-04-25 15:21 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

预产期是八月,公司只答应交五险一金到八月,公司就要终止合同,如果这样的话,九月份没有了生育险。等9月份再去报销8月份的生育险可以的吗

报告编号:NO.20170425*****

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    张少星 合伙人律师

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    咨询电话:13802781314

    违法,合同顺延至哺乳期满,可委托本律师代理索赔。

    回复于 2017.04.25 15:53

  • 刘祖虎

    帮助人数:1940

    公司做法不合理,生育险可以咨询社保局

    回复于 2017.04.26 16:35

  • 莫寅秋

    帮助人数:12044

    你好。很高兴为你解答你的问题。法律规定,用人单位必须为劳动者购买社会保险,社会保险包括:养老、生育、工伤、失业、医疗。购买生育险的劳动者,在生育期间可以享受生育津贴待遇,生育津贴由社保基金发放,且产假期间享受正常的工资待遇,由单位给予你发放。单位没有为你购买社会保险,所以你有权要求单位为你支付生育津贴及产假期间的工资。你可以先协商,如果协商不成可以通过劳动仲裁进行维权。

    回复于 2017.04.25 17:08

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