我签了实习就业协议,三个月,可是我干了四五天,太累了,想走,可以要回四五天的工资吗
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请问我签了实习就业协议,三个月,可是我干了四五天,太累了,想走,可以要回四五天的工资吗
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依据我国相关法律的规定,用人单位招聘劳动者时,是可以与劳动者约定实习期的,实习期是对劳动者进行考察,确定是否符合录用条件的期间,那么干一个月未签实习合同是不是合法的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
干三个月没签劳动合同可以要求单位支付两个月的双倍工资,由于单位本身就负有向职员支付工资的义务,故此多向职员支付的那一倍工资,则属于单位承担的赔偿责任。具体的赔偿数额,直接与职员正常月工资挂钩。一、干三个月没签劳动合同怎么要求双倍赔偿?1、干三个月没签劳动合同可以要求单位支付两个月的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
在大学最后一个学期时,学校方面一般都是要让学生到社会中的企业进行实习,这个实习期一般有一年或者16个月的时间,如果在实习期还没有干满就被辞退了,有工资吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
在我国一些高校学生在毕业之前,学生一般会安排一段时间的实习期让学生实习,实习的目的上让学生提前适应职场环境,还有运用在学校学到的知识,那么实习三个月期间可以辞职吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
现在的滴滴打车非常受到追捧。但是最近的滴滴却受到了很多非议。这次的事件是这样的,近日庞先生和女友小王搭乘滴滴顺风车,半路司机称自己太累,换乘客开车,结果出了车祸,三人均不同程度受伤。事发后,司机认为出事时驾车者不是他,所以不予负责,而庞先生则认为滴滴司机和滴滴平台应对此次事故负责。那么,司机太累乘客开车出了车祸究竟该谁担责华律网小编就带着您一探究竟,下面,一起来看看小编为您搜集整理的相关资料吧。
有很多人都分不清实习期、试用期的区别,导致很多人都认为实习期就是试用期,所以就有发出这样的疑问:我已经实习三个月了,正式签订劳动合同会签订几年呢?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
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