上班半年了 没有签合同现在辞职了 老板让走 工资是不是可以结清
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查看完整报告你好,一、者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你好,先协商,如果不了可以去申请劳动仲裁可以查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面。
很多人都辞过职,但是不懂辞职之后有什么事要做,比如辞职之后的工资结算是怎样的,辞职了是不是工资立马结清,当我们辞职的那个月如果用人单位扣工资怎么办,华律网小编整理了“辞职了是不是工资立马结清”的内容为你答疑解惑。辞职工资怎么结1、签合同的,
收集证据、沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请法律援助、提起仲裁。在面对没有签订劳动合同或老板不发工资的情况下,劳动者可以通过投诉和申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。并且当劳动者发现自己没有签订劳动合同或老板不发工资时,应该及时收集相关证据,以下是华律网小编搜集的相关介绍。
签合同了上班10天辞职有工资,正常情况下在办理离职手续时就要付清工资,用人单位没有任何正当理由随意扣工资的应该尽快向劳动行政主管部门投诉,辞职时对这一问题存在疑惑的话一定要详细了解一下华律网小编在下文整理的内容。
如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资,可以先与老板协商解决,如果协商无果,可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关没签合同辞职了老板不给工资怎么办问题的解答,希望对你有帮助。
如果上班没有签合同可以到劳动局告老板。依据我国相关法律的规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,并且要求用人单位支付二倍工资。下面是华律网小编整理的有关如果上班没有签合同可以劳动局告老板吗问题的解答,希望对你有帮助。
依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者建议劳动关系的,要签订劳动合同,劳动合同的期限有固定期限、无固定期限和完成某一任务不期限三种,那么国企上班未续签合同辞职有没有补偿的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
我合同到期了,公司没给我续约,现在要辞职,是否可以直接走?
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