法律规定孩子一定要随父亲姓氏吗?
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法律规定孩子一定要随父亲姓氏吗?
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在夫妻双方离婚之后,获得了抚养权的一方,那么就会教育管理保护孩子,如果这个时候把孩子的姓氏改成了继父的姓氏的话,这种情况可否允许?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了这个问题的相关内容,希望对您有所帮助。
父母离婚后孩子姓氏问题刘某和簿某于2009年登记结婚。2024年12月,簿某生下一个儿子。当时在医院填写《出生医学证明》时,刘某为新生儿取名为“刘某某”,但没有在户籍管理部门登记这个名字。孩子出生不久,刘某和簿某就闹离婚。2024年4月,某
男女在结婚之前或是生孩子之前,就孩子姓氏进行了约定,双方都同意孩子生出来之后,跟随女方的姓氏而不是男方的姓氏。但是,生了孩子上户口时男方反悔了,那关于孩子姓氏的约定有效吗?针对相关问题华律网小编做了详细介绍。
对于夫妻离婚孩子归女方,可以更改孩子的姓氏吗?的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,华律网小编整理的本篇文章为您整理了一些关于监护人是否一定要是孩子的父亲的法律知识,请阅读文章详细内容了解。一、监护人是否一定要是孩子的父亲监护人不一定非得是孩子的父亲。法律规定,父母使未成年子女的监护人,在未成年子女已经死亡或者是...
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免费查看是的。婚内强奸构成强奸罪。以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑等,对于婚内强奸构成强奸罪这个问题,下面华律网小编为您解答。
遭遇家庭暴力后是否应该选择离婚由当事人自己决定,从法律的角度来说,遭遇家暴后可以向法院提出诉讼离婚。日常生活中,除了妻子应该自立来避免家庭暴力外,实际遭遇到家庭暴力时,也必须学会为自己维权,收集证据。关于妻子遭遇家庭暴力该不该离婚的问题,下面华律网小编为您详细解答。
一家公司的运行前提是需要有相应的注册活动的发生的,注册公司的时候,公司的具体情况,都会被如书记载在注册的信息之中,那么我们公民又应该怎样用我们可以使用到的方法,对一家已经进行了注册登记的公司的相关注册信息进行查询呢?以下是华律网小编总结整理
如果自己想开公司的,需要到工商局办理注册登记。公司分为股份公司和有限公司,需要满足其设立条件,携带必要的资料。那么,注册公司流程及费用是怎样的呢?下面华律网小编来为你解答,希望对你有所帮助。注册公司流程1、公司名称核准。到工商局领取一张"企
对于民法典释义第二十一条是怎样的?相信不少想要了解更多法律知识的读者都很关心这个问题,那么针对这个问题,华律网小编为大家收集整理了相关的内容,下面由小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助,一起来看看吧!
协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请,不得委托他人代理;起诉离婚要到住所地所在基层法院(区或县法院)起诉,在立案庭办理立案手续。更多关于离婚手续办理流程的相关内容跟着华律网小编一起来看看吧。
对于亲子鉴定来说,是属于可大可小的事情,但在一些特殊时候可以起到关键性的作用,我们平时经常听人提起关于亲子鉴定的一些事情,很多人对于亲子鉴定也是比较关心的,那么,关于亲子鉴定多少钱,胎儿亲子鉴定,怎么做亲子鉴定,亲子鉴定流程,dna亲子鉴定,dna亲子鉴定多少钱,哪里能做亲子鉴定,亲子鉴定需要什么,亲子鉴定机构....你都了解吗,对与亲子鉴定上面的法律知识,我们在平时的生活中是可以进行一定的了解的,如果需要的话,接下来可以跟着华律网小编一起看看。
职场朋友都很关心年假的问题,到底年假是怎么回事?年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。劳动法年假规定是怎样的?年假是怎样计算的?年假申请表应该怎么写?请阅读下面的文章了解相关问题。
丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假,但除路程外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资,职工超过的时间按事假处理。下面专题将详细为您介绍丧假国家规定,丧假直系亲属范围有哪些?丧假证明应该怎么写?更多丧假相关法律知识,请阅读下面专题详细了解,希望对您有所帮助。
独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲,这是万千游子的心声,他们由于工作的原因无法与家人团聚,而如今探亲假的出台在很大程度上解决了这一问题。探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。那么,接下来华律网小编将为你细细讲解探亲假国家最新规定,探亲假的申请,探亲假工资,探亲假多少天等相关知识。