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丧假国家规定2017

更新时间:2017.09.23 14:31:48
丧假国家规定2017 丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假,但除路程外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资,职工超过的时间按事假处理。下面专题将详细为您介绍丧假国家规定,丧假直系亲属范围有哪些?丧假证明应该怎么写?更多丧假相关法律知识,请阅读下面专题详细了解,希望对您有所帮助。

1丧假有几天

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

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2向公司请丧假需要什么证明材料

丧假是很多劳动者都难免会遇到的,每个劳动者对这些都应该有一定了解,毕竟生老病死是人之常情。不要等到需要的时候,才去了解请丧假需要哪些证明材料,那么给公司请丧假需要什么证明材料?

员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:

1.请假单

2.死亡证明或火化证明

3.户口本或亲属关系证明

按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。

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3丧假证明格式怎么写

丧假证明怎么写

证 明

贵公司职工***之(直系亲属)***因病于****年*月*日逝世,其在治丧期间尽孝三天,亡人以入土为安。

特此证明!

村委会(盖章)

 镇人民政府(盖章)

****年**月**日

丧假证明格式要求及注意事项

凭亲属的死亡医学证明书请丧假,正规的死亡证明是医院开的,并盖有医院的诊断证明专用章,一共三联,一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》,三联俱全就是真的,还有就是看有没有诊断医生签字,医院盖章。

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4爷爷奶奶去世可以请丧假吗

有的公司居然说爷爷奶奶去世了不可以请丧假,说只有父母才是直系亲属,那么到底会否允许请假呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

“奇葩公司,我爸的妈妈不是我的直系亲属?连丧假都不让请!”近日,苏州某公司员工“笑颜”在网上如此吐槽。丧假应该怎么请?爷爷或奶奶去世难道就不能请丧假吗?

员工因奶奶去世想请丧假,公司不准假

“笑颜”表示,公司之所以不让她请丧假,是因为奶奶并不属于她的直系亲属,只有配偶、父母才算。“奶奶难道不是我爸的妈妈吗,为什么她去世都不让请假?!”

虽然有这样的案例,但苏州另一公司的秦小姐却告诉记者,前段时间她外婆去世,向公司说明情况后,公司表示准假。

直系亲属去世才有1至3天丧假,但“规则外总有情”

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5丧假直系亲属指哪些人

在单位请丧假是每个职工应该享有的权利,只要符合了国家法律规定的条件,用人单位就应该允许职工请丧假。那么丧假直系亲属指哪些人呢?

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。

3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。

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6丧假法律规定2017

我国法律明文规定劳动者依法享有带薪休丧假的权利。那么在怎样的情况下才能享受丧假呢?丧假时间又是多长呢?下面由律师为您整理介绍最新丧假国家规定,希望能对您有所帮助。

我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

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7丧假扣工资吗

丧假,小编相信这是大家最不想请的一个假。但生老病死,人生常态,谁也改变不了,真遇到要请商假的话也没有办法。但有些公司遇到员工请丧假的时候居然还克扣工资,这合法吗?

【网友咨询】

我同事母亲去世休了3天丧假,结果被扣了工资,丧假公司扣工资违法吗?

【律师解答】

企业有违法嫌疑,如果扣除了基本工资则违法,如果扣除的是岗位工资、加班工资,则不一定违法。

国家规定:员工在依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。

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8丧假期间工资待遇如何发放

待遇:在批准的丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工本人自理。

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

以上规定并不完善,各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规定,例如某省关于丧假的规定如下:

“丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女,直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲,只要是直系亲属的都符合条件,包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。

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9我国劳动法关于丧假的规定

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:

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10优秀律师解答

在正常工作休息时间里,遇见外公去世,丧假怎么算?我可以休几天丧假
丧假是扣除正常休息日以外的假期。
公公去世有丧假吗?
你好,丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理 刘焕廷法律服务团队张静为您解答

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