我已经与酒店签署过劳动合同现所在的酒店餐饮部转让了酒店让我们选择留下在现部门或者离职活调离调离的话就转到XX部只有那个部门缺人现承包出去的餐厅待遇降低不想在这留着直说我觉得这不科学想要求赔偿问该如何处理
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我已经与酒店签署过劳动合同现所在的酒店餐饮部转让了酒店让我们选择留下在现部门或者离职活调离调离的话就转到XX部只有那个部门缺人现承包出去的餐厅待遇降低不想在这留着直说我觉得这不科学想要求赔偿问该如何处理
报告编号：NO.20141201*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2014.12.01 18:22
你好，得看具体情况。
回复于 2024.04.27 09:27
具体的情况？ 就是现在 还在现部门呆着然后等下个月自动解约与酒店的合同 所有问题这个月解决
2014-12-01 06:05
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律师解答内容比较简练。
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