有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务，5年后会自动解除吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务，5年后会自动解除吗
报告编号：NO.20220310*****
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回复于 2022.03.10 09:50
你好，作为被执行人如果有执行能力而拒不执行，会有3年以下的刑事责任
回复于 2022.03.10 09:38
如果有履行能力而拒不履行生效法律文书，会涉嫌拒不履行判决、裁定罪，有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
没有几年自动解除一说的。
回复于 2022.03.10 09:31
你好，我是刘律师，根据你的描述，你说的自动解除具体是解除什么事项，如果你说的是失信或者限高，这个不会5年自动解除的。
回复于 2022.03.10 10:55
请找我金牌律师第一名评价后帮助你
回复于 2022.03.23 04:19
您好，有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
回复于 2022.03.10 09:28
有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
放心，监狱蹲着，照样强制执行。
回复于 2022.03.10 09:14
怎么会呢？
有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
放心，监狱蹲着，照样强制执行。
回复于 2022.03.10 06:44
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据华律网小编了解，随着经济发展极大的刺激了不少中小企业的发展。然而众多中小企在发展的过程中，需要充足的流动资金才能保证正常经营。为此，不得不进行借贷。然而，有些企业和个人在借贷后出现违约的情况，法院已经判决其履行还款义务，然而还是拒绝履行。为此法院会对其追究刑事责任。拒不履行法院生效判定罪如何确定管辖？华律网小编做了相应的了解。
依据我国相关法律的规定，法院生效的法律文书是需要履行的，如果拒不履行的，当事人要承担相应的法律责任，而申请人可向法院申请强制执行，那么拒不履行法院生效判决裁定怎样处罚?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
据华律网小编了解，在很多经济借贷中，各方为了保证自己的合法权益不受侵害，都会在事前签订各种合同和协议，将各种不良后果都会在合同或协议中写明处理方法，以及违约带来的严重后果的以及惩罚方式。尤其是在担保合同中，往往还需要提供反担保，给各方上双保险，这样可以互相制衡，让债务人按时履约。
据华律网小编了解，现在有很多经济纠纷案件在执行的过程中，会出现各种情况！有些案件的被执行人认为判决结果对自己不利，便会想尽各种办法的拖延执行，拒绝执行法院的判决。这个法院的执行造成严重的阻碍。因此对于那些拒不履行生效判决的人也会进行立案审判接受法律的制裁。那么，拒不履行生效判决的立案条件有哪些？
华律网小编拒不履行又毁约，它是指合同的义务一方在合同履行期到来时，其有能力履行，但基于某一目的而拒不履行，这种不履行是一种典型的违约行为。不能履行，也称给付不能或履行不能
打赢官司并不意味着胜诉方能顺利获得判决所确定的给付内容，在实践中，法院判决生效后，大多败诉方都不会自愿履行判决所确定的义务，那么，一方拒不履行法院的生效判决该怎么办？下面就由华律网小编来告诉大家。
如何正确履行合同义务
免费查看合同履行期间能否拒绝继续履行合同
免费查看拒绝履行合同义务的法律风险
免费查看拒不履行合同义务后果有哪些
免费查看拒绝履行合同义务是什么违法行为
免费查看拒不履行合同义务是怎样规定的
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问题分析：关于员工如何提前解除劳动合同的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 员工如何提前解除劳动合同 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。 人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续 (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。 部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。 (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项，出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具关于与XX解除劳动合同的决定。 (5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续； 凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系； 同时封存离职员工的公积金。 如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理。 (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
问题分析：关于对工伤鉴定不服可以申请行政复议吗？的问题,根据相关政策法规分析如下： 对工伤鉴定不服不可以申请行政复议，因为根据我们国家法律当中的规定，如果说申请工伤认定的职工或者近亲属，对于工伤认定申请不予受理的决定不服的情况之下，是可以申请行政复议的，对于工伤鉴定结果不足的话是需要核查。
问题分析：关于开发商需要哪五证，有哪些相关规定的问题,根据相关政策法规分析如下： 开发商的五证包括《国有土地使用证》、《商品房预售许可证》、《建设用地规划许可证》、《建筑工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》，这五证是开发商开发楼盘必不可少的证照。 五证对于开发商来说都是非常重要的，不过商品房预售许可证最为重要，如果购房者购买的是没有商品房预售许可证的房屋，那么购房者跟开发商签订的购房合同都是无效的。 开发商需要哪五证，有哪些相关规定
问题分析：关于根据规定车祸判刑全责几年的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 根据规定车祸判刑全责几年 发生车祸后，全责的一方可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。 《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第二条 交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役： (一) 死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的； (二) 死亡三人以上，负事故同等责任的； (三) 造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。 交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚： (一) 酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的； (二) 无驾驶资格驾驶机动车辆的； (三) 明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的； (四) 明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的； (五) 严重超载驾驶的； (六) 为逃避法律追究逃离事故现场的。 第四条 交通肇事具有下列情形之一的，属于“有其他特别恶劣情节”，处三年以上七年以下有期徒刑： (一) 死亡二人以上或者重伤五人以上，负事故全部或者主要责任的； (二) 死亡六人以上，负事故同等责任的； (三) 造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在六十万元以上的。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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