我是美容院，我4个月前招了个学徒，刚全部学会就不干了，我们合同签了1年请问我能要回来这个培训费吗谢谢？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，我是美容院，我4个月前招了个学徒，刚全部学会就不干了，我们合同签了1年，当时写了没坐满一年要支付培训学习费用3000，她没有提前一个月给我说不做了，昨天发完工资就直接就不来了，我们聊天记录证明我有教过她，请问我能要回来这个培训费吗谢谢
报告编号：NO.20211030*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以申请劳动仲裁要求支付培训费。
回复于 2021.10.30 14:27
可以，协商无果起诉
回复于 2021.10.30 10:47
您好这边有合同吗
回复于 2021.10.30 09:31
合同法律风险，在合同法上，广义的风险是指各种非正常的损失，它既包括可归责于合同一方或双方当事人的事由所导致的损失，又包括不可归责于合同双方当事人的事由所导致的损失；狭义的风险仅指因不可归责于合同双方当事人的事由所带来的非正常损失。所以在签订合同之前了解清楚合同法律风险极为重要，这关系到合同签订后将是否可以顺利履行，下面将通过一个案例跟大家详细讲一下合同的法律风险，请看下文：
学徒的工资是比较少的，不过学徒只要好好的学，出来后自己一样可以当师傅，工资也多了，在学徒的时候，会签订学徒合同的，里面会有一些规范需要学习，那么学徒协议是什么呢。华律网小编通过你的问题带来了“学徒合同协议范文是什么”的内容，希望对你有帮助。
雇佣关系是受到法律保障，在生活中有不少学徒，他们拿着比较低的工资，在公司里面跟着师傅学手艺，等学会了手艺后才能够摆脱学徒身份。学徒是公司的一员，但跟正常员工又有区别，学徒是雇佣关系吗？华律网小编为你讲解这方面知识。
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关于怎么签订美容学徒劳动合同?具体和华律网小编一起来看看吧。一、怎么签订美容学徒劳动合同?签订美容学徒劳动合同的流程：1、企业先到劳动局备案，申请社会保障证书，后续每年根据上一年度社保办理情况年审。2、领取当地的劳动合同样本。3、和员工签订劳动合同。4、根据劳动合同，办理员工的相应人事档案，然后申请就业证5、带着合同、就业证到社保处办理保险。建立劳动关系，应当订立书面...
依据《工伤保险条例》的规定，如果学徒和用工方建立了劳动关系，并且学徒受伤是在工作或者与工作相关的事情造成的，那么就会构成工伤事故，可以申请工伤认定。
雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。那么学徒帮工能认定为雇佣关系吗？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
问题分析：你好 需要咨询我们微信沟通下或回复留下联系方式，我这边将给你最满意的解答，谢谢！大写数字换成阿拉伯数字，我的微信号：shhh一一0一2零119
问题分析：啥都不算，小孩子过家家
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“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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